春节后的就业市场迎来新的活力；2月27日——青冈县体育馆内人头攒动——2026年"春风行动"专场招聘会如期启幕。这场招聘会的举办，既是传统就业服务的延续，更是新时代就业工作创新发展的生动体现。 从现场情况看，返乡劳动力对本地就业机会的需求旺盛。来自芦河镇的返乡农民工杨师傅表示，在外地打工多年后，今年选择回乡就业，令他欣喜的是本地企业提供的待遇与外地相当。这反映出青冈县经济发展水平的提升，也说明本地企业对人才的吸引力在不断增强。，应届毕业生群体也积极参与，他们更加理性地选择先参加技能培训再上岗，说明了求职者素质的提升和对职业发展的长远考虑。 本次招聘会的创新之处在于服务方式的多元化升级。24家企业涵盖生产加工、现代服务、商贸流通、现代农业、信息技术等多个领域，提供的300多个岗位满足了不同层次劳动力的需求。更为重要的是，招聘会现场设置了"政策解答区""求职登记区""创业担保贷款直通车""职业技能提升专区"等特色服务板块，实现了从岗位推介到权益维护的全流程覆盖。直播带岗主播穿梭其间，智能匹配屏幕实时更新，这些新技术的应用使传统招聘会焕发出新的生命力。 精准服务是今年"春风行动"的核心特色。青冈县人力资源和社会保障局前期通过乡镇网格员逐户摸排劳动力底数，建立"一人一档"需求台账，针对不同群体分类推送岗位信息。这种精准化的工作方式，改变了过去"大水漫灌"式的就业服务模式，使有限的资源得到更有效的配置。同时，依托线上平台开展"云端送岗"直播活动，让无法到场的求职者也能通过"指尖择业"实现就业对接，更扩大了服务覆盖面。 从成效看，仅一上午就有100余人达成初步就业意向，这充分说明了精准服务的有效性。但更值得关注的是，人社部门的工作并未止步于招聘会现场。后续将持续开展"送岗下乡""进企探岗"等系列活动，对达成就业意向的劳动者进行跟踪回访，确保就业成果真正落地生根。这种全周期、全方位的服务理念，体现了就业工作从"输送岗位"向"促进就业"的深层转变。
就业关乎民生冷暖，也体现治理水平。青冈县"春风行动"从线下到线上——从提供岗位到全程服务——展现了公共就业服务向精准化、数字化的发展趋势。通过将岗位、政策、培训送到群众身边，让就业春风持续助力经济社会发展。