北京马驹桥零工市场搞了场“暖冬送岗”行动，好给大家找份活干。北京市人力资源和社会保障局特意去那边牵头办了个招聘会，想稳住节日里的用工需求，别让重点行业断了气。活动那天，有62家不错的企业挤在一块，给大家提供了3108个岗位，像是搞物流分拣、干物业安保、伺候酒店餐饮、做家政服务的活儿。来了800多人抢着干，当场就有258个人点头说要干了。 这次活动主打一个精准对接和多方面的服务。老板们直接跟求职者面对面唠嗑，针对过节时用工急、需求散的毛病，给马上能干活的岗位配好人手。人社部门还喊上了工会和社工机构一块儿来，在现场解答政策、讲权益、发慰问品，还给零工人员发了御寒的东西和礼包，挺有人情味的。 马驹桥零工市场变了样，这其实就是北京一直在折腾灵活就业服务体系的一个缩影。以前这儿就是个大伙乱哄哄凑在一块找活干的地儿，现在已经变成了能找工作、维权、学技能、过日子的大平台。市场搞了个“零工市场+”的花样服务体系，大概分成四块：一块是“暖心服务”，免费提供热水、坐车还有便宜吃的；一块是“就业撮合”，用互联网把岗位和人对到一起；一块是“权益护航”，设立了纠纷调解室，把劳务纠纷就地解决了；还有一块是“技能提升”，开了微培训课给大伙练手。 数字技术在这儿起了大作用。那个叫“马上有活”的数智平台用算法推送信息特准；对餐饮、物流这种急着要人的活儿搞了线上绿色通道快速响应；市场里还有友好课堂和图书室还有活动，让大家感觉挺尊重人的。 数据显示，自从马驹桥规范起来后，总共服务了22.69万人次的人找活儿，成功让17.3万人有了饭碗。北京市人社局的人说了，2026年1月到2月的时候，北京的18家零工市场都要一块儿动起来搞服务行动，围着餐饮、物流这些过节特别缺人的行业转。他们要搭起线上线下结合、服务保障一体、供需权益联动的三重架子，把用工对接的最后一个难关打通。 从以前的乱哄哄变成现在的守规矩服务好了大家，从只会招工变成了现在能帮人提升能力和权益保障，这体现了超大城市治理对灵活就业人群的重视和创新。以后随着这套“三位一体”的服务体系越来越完善，零工市场不光是为了稳住就业和保障民生的抓手了，还能成为让城市更有温度、促进大家一起发展的窗口。在高质量发展的路上让每一个劳动者都能享受到成果、获得尊严和保障，这就是城市文明进步最好的说明。