国资委给央企员工制定了一个长远规划，打算在未来把这1500名有潜力的人才培养出来。具体做法是从

国务院国资委给央企员工制定了一个长远规划，打算在未来把这1500名有潜力的人才培养出来。具体做法是从今年开始，每年给150人机会，用集中培训和企业自己搞培训两种方式来推进。重点放在学习、钱袋子、工作室建设这7个地方上。国资委想让这些人带个头，创建创新工作室，还会一次性给点补助，鼓励他们把不同地区、不同行业、不同公司的人联合起来。到2035年的时候，大家要一起努力打造出一支顶尖的产业技术工人队伍。