从囚徒困境到共生共赢，团队合作给我们带来了五点启示。个人英雄主义其实掩盖了团队合作的真实面貌。你看看金庸笔下的江湖故事，再看看漫威电影里的超级英雄，他们总是孤胆英雄，一个人解决所有问题。可现实世界可不是这样的，Windows有5千万行代码，湖人王朝拿过五次总冠军，这个时候单打独斗根本行不通。给你讲个故事，Windows 2000这个软件需要3000个工程师一起努力才能完成，没有协作和默契，这个项目早就垮了。再说NBA也是一样，就算你是科比拿了81分也没用，状态不好就坐板凳去。科比自己也说过，他最大的缺点就是不会调动队友。这次微软和NBA的例子告诉我们，要想搞定大事，光靠“我”一个人不行，必须把大家聚在一起。张磊在《价值》这本书里用足球来打比方，前锋射门之前那些看似无效的跑位其实都是为了整体。伙伴只能给你30%的力的时候，你就得把剩下的70%补上去。马丁·诺瓦克把达尔文请到了计算机实验室和博弈论领域里探讨进化问题。我们知道囚徒困境里如果分开审讯大家都愿意背叛对方；可是如果声誉能瞬间传播开来，合作就会战胜算计。移动社交时代里我们没见到人就能听到声音，让好人更容易遇上好人。迈克·卡罗尔做了25年田野观察总结出来了文化决定我们是谁，协作解决怎么一起做事，合作回答这件事对社会有益吗这个问题。最后约翰·杜尔说了句对于任何值得做的事都需要团队合作才能赢。现在最重要的资源不是钱也不是技术而是能把不同角色、不同边界、不同时区的人粘成一个圆的团队。 你看看吧，01个人英雄神话背后藏着团队真相；02微软和NBA告诉我们规模大了就得靠“我们”；03合作不是简单的一加一等于二而是你补我30%我还你130%；04进化需要第三种机制就是合作；05文化、协作和合作构成了部落成长的铁三角；06无边界时代里把上下游变成一个圆。这些都是从张磊到科比再到约翰·杜尔以及达尔文、马丁·诺瓦克还有迈克·卡罗尔这些人告诉我们的道理。只有把大家凝聚在一起才能把蛋糕做大。