Meta 的扎克伯格为了在 AI 赛道上称王，搞了一场大手笔的豪赌。为了给昂贵的 AI 军备竞赛筹钱，Meta 已经连着两年砍普通员工的 Equity-based awards 了。金融时报今天发了个消息，说公司把年度股票期权分配额度给调低了大约 5%，有好几万员工都受到了波及。这是在去年已经削减了 10% 之后，又来了一次缩水。这波操作很快就在 Blind 这个匿名职场社区炸了锅，不少人都在吐槽，感觉自己的努力全白费了。甚至有人开玩笑说要把工作时间也相应减掉 5% 来表达不满。扎克伯格为了打这场 AI 战争，正在疯狂烧钱。他要跟 OpenAI 和 Google 抢地盘，就得花大价钱买数据中心、挖顶尖人才。这个市值 1.6 万亿美元的大家伙儿预测，到 2026 年资本支出可能会飙升到 1300 亿美元。 为了稳住那些担心 AI 投资回报不明朗的投资者，扎克伯格在内部也开始搞效率改革。除了裁掉元宇宙部门的 1500 个岗位外，今年他还彻底改了绩效评估系统。据内部人士说，新制度把奖励都往“高绩效者”身上倾斜。简单来说，虽然普通员工的 Equity 被砍了，但公司实际的薪酬预算反而增加了。总之，Meta 就是要集中火力留住那些对 AI 战略至关重要的核心骨干。