南昌航空大学环境与化学工程学院在党建工作上开创了特色体系，以促进高质量发展。现在大家都在讨论如何让党建和学校工作紧密结合，推动学院向前发展，这是个难题。南昌航空大学环境与化学工程学院始终以航空报国为使命，通过系统性党建创新，突破了发展瓶颈，找到了适合自己的路径。 长期以来，部分高校的党建工作和教学科研、人才培养联系不紧密，没有真正转化为发展动力。南昌航空大学环境与化学工程学院意识到必须建立一套既能加强政治引领，又能精准推动中心工作的党建体系。这一次的探索为全国高校树立了榜样。 这次的探索也给了我们一些启示：“红色先锋工程”把党组织战斗力提上来，“金色活力工程”加强品牌建设和价值引领，“绿色服务工程”推动科研攻关和成果转化服务国家战略需求，“青色成长工程”注重青年教师培养储备人才。 最近几年大家都在讨论如何让党建与学校工作紧密结合，南昌航空大学环境与化学工程学院用实际行动展示了“一核”统领下“党委—支部—党员”三级联动体系的重要性。这次的创新探索为全国高校树立了榜样。 通过建立压实责任、规范组织生活、强化党员教育的机制，南昌航空大学环境与化学工程学院形成了“党建引领强、凝心聚力强、思政教育强、立德树人强、推动发展强”的“五强”格局，为各项工作奠定了坚实基础。 这个实践也让我们认识到，在新时代高等教育发展浪潮中，把党的政治优势、组织优势转化为育人优势、发展优势是非常重要的。我们要用更贴近生活的语言把这一理念传递出去。 这个实践也让我们认识到，在新时代高等教育发展浪潮中，把党的政治优势、组织优势转化为育人优势、发展优势是非常重要的。未来几年大家都在关注如何提升高等教育质量。 这次的创新探索告诉我们：只有坚持党建与学校工作同谋划、同部署、同落实，才能书写高等教育服务国家战略、赋能区域发展的崭新篇章。 通过这次探索也让我们看到：“红色先锋工程”提升了党组织战斗力，“金色活力工程”加强了品牌建设和价值引领，“绿色服务工程”推动了科研攻关和成果转化服务国家战略需求，“青色成长工程”注重青年教师培养储备人才。 通过这次实践也让我们认识到：只有把党的政治优势、组织优势转化为育人优势、发展优势，才能书写高等教育服务国家战略、赋能区域发展的崭新篇章。 通过这次实践也让我们认识到：只有把党的政治优势、组织优势转化为育人优势、发展优势，才能书写高等教育服务国家战略、赋能区域发展的崭新篇章。