快科技3月6日的消息给咱们提了个醒，著名咨询公司麦肯锡在分析了数据后说，虽然AI让有些行业招人少了，但只要咱们把它当工具用，毕业生找工作反而会更吃香。哪怕因为AI和大语言模型，有些岗位的数量下降了38%，软件开发、IT、数据这些热门领域也受了不少影响，但只要毕业生能学会驾驭AI工具，就能抓住企业的眼球。 以前大家总担心AI会抢了咱们的饭碗，弄得不少年轻人都慌了神。但现在情况变了，企业的想法跟以前不一样了。麦肯锡的高级顾问Tera Allas就说了，现在那个被影响最狠的岗位，招聘数量反而在涨呢。以前大家都在琢磨“哪些活儿能让机器干”，现在大家都开始琢磨“怎么让员工用好这些机器”。 麦肯锡觉得现在的劳动力市场就像挨了“三重打”，整体增速慢了，留给毕业生的坑也没了几个，连那种没啥技术含量的活也不太好找了。去年好多公司都想着用AI把人换掉呢，这就让毕业生更焦虑了。不过企业在深挖AI的好处之后发现，只要把用新工具的员工管理好了，把能力培养出来了，组织里的效率就能提上去。