国务院新闻办公室今天开了个吹风会，《政府工作报告》的起草组老大陈昌盛讲了不少干货。陈昌盛说了，让大家都有活干，那就是每个小日子红红火火的基础。今年政府又把稳就业放到了“四稳”最前面，专门搞了一堆政策，主要就是从总量、结构和重点群体这三方面下功夫。总量上得把盘子做大。今年想进新工作岗位的人大约有2000万，去掉那些因为退休腾出来的坑位，还得挖1200万个新坑。根据这几年经济增长跟就业的关系看，要干成这么多活儿，咱们经济得长4.5%到5%左右。这也是为啥今年经济目标定这么个数的关键考量。光把经济搞稳不够，还得实施稳岗扩容提质的行动。对于那种劳动密集、招人的多的行业，咱们得给点实实在在的支持。像之前对不裁员、少裁员的企业给稳岗返还，对中小企业给贷款的政策，今年还会接着延续。 02结构上得让人岗对得上眼现在的就业形势比较复杂，“人”和“岗”配不上的情况特别突出。这问题主要分两类：一类是技能跟不上行业发展。好多行业发展挺快，可干活的人手上的技术跟不上趟。要解决这个问题，就得把教育培训抓好。短期内就是行业和企业联手搞培训，建一批公共实训基地。今年政府掏腰包补贴的技能培训规模打算搞到1000万人次以上。 高校的专业设置也得改改，让它更接地气。 03对大学生和农民工这些重点群体要格外上心 年轻人是重中之重。把那些能给编制的岗位拿出来多招点人，像行政机关、事业单位的编制资源盘活一下。还要把国企的校招比例提一提。 对搞民营的企业多照顾点，税费减免、培训补贴、贷款贴息这些都得跟上。 家里做保姆、养老这类服务行业之前主要靠中介来介绍人，现在咱们得想办法把他们变成正式员工。 给创业者更多优惠和支持，比如创业补贴、提高担保贷款额度和贴息力度。 另外针对有些年轻人想慢慢找工作的情况（也就是大家说的“慢就业”），咱们得开发一些过渡性质的岗位。 至于为啥家政行业会从中介制转向员工制？主要就是为了增加大家的工作稳定性和责任感。