面对传统产业转型升级的迫切需求，潜山市近年来积极探索人才引领创新的实践路径。市科工局调研发现，当地医药健康、装备制造等支柱产业普遍存在研发能力不足、技术迭代缓慢等问题，严重制约了企业市场竞争力提升。 针对该现状，该市自2023年起启动"科技副总"专项计划，通过政府搭台、校企联姻的方式，从省内外高校精准选聘高层次科研人才。首批9名专家均具有副高以上职称，专业领域覆盖遗传育种、新材料研发等前沿方向，平均拥有10年以上科研实践经验。 在为期两年的挂职服务中，这些科技专家运用专业优势，重点围绕三大领域开展工作：一是突破关键工艺瓶颈，如某制药企业的生物发酵效率提升项目；二是推动产品迭代升级，包括智能刷具的耐磨材料改进；三是搭建长效合作机制，促成6家企业与高校建立联合实验室。据统计，有关技术改进已为企业创造直接经济效益逾2000万元。 这一创新举措的成功实施，得益于当地构建的"三位一体"保障体系：在政策层面出台专项扶持办法，明确科技副总的权责待遇；在服务层面建立定期会商机制，及时解决工作难题；在考核层面设置量化指标，确保帮扶实效。市科工局局长表示，该模式有效破解了科研成果"躺在论文里"、企业需求"悬在空中"的双向困境。 从实施效果看，"科技副总"制度不仅带来了显性的技术突破，更培育了企业的持续创新能力。某装备制造企业技术总监反映，专家团队帮助建立的研发流程规范，使企业专利申请量同比增长40%。这种"造血式"帮扶正在改变当地产业发展生态。 据悉，潜山市正着手扩大计划覆盖面，未来三年拟新增15个科技副总岗位，重点向专精特新企业倾斜。同时将建立动态需求库和专家库，运用数字化手段提升匹配精度。省科技厅相关负责人指出，这种"人才下沉+需求上浮"的协同创新模式，为县域经济高质量发展提供了可复制的经验样本。
"科技副总"制度展现了科技创新与产业融合的新思路。高校科研人员深入企业，既解决技术难题，又加速成果转化，形成创新驱动的良性循环。潜山市的探索为其他地区提供了参考，也表明产学研结合将成为推动区域经济发展的重要动力。