通信行业快速迭代，企业不仅需要"招得到人"，更要"用得上人"。随着5G深化应用与6G关键技术预研同步推进，卫星互联网、低空经济等新场景不断涌现，行业对工程能力、系统思维和跨领域协作的要求越来越高。然而，部分高校毕业生仍存在"理论强、实践弱"的结构性矛盾，企业普遍希望招聘专业匹配度高、实践能力强的毕业生，以缩短培训周期、降低用人成本。
南邮毕业生的竞争力源于长期的学科积累、前沿布局和产教融合。面向6G时代，高校和企业应抓住技术机遇，推动人才培养从"满足岗位需求"向"引领能力发展"升级，为产业提供更坚实的人才支撑。