面对企业用工需求与劳动者就业信息不对称的普遍难题，甘肃省金昌市金川区近年来探索出一条新路径。当地将就业服务与民族团结工作联动推进，搭建起覆盖供需两端的精准服务体系，推动就业对接从“人找岗位”向“岗位找人”转变。
稳就业的关键在于把服务做到“真实、及时、可达”；金川区通过入企探岗夯实信息基础，以可视化方式提升岗位透明度，再以全流程跟进保障对接落地，表明了公共服务从“以管理为主”向“以服务为主”、从“分散供给”向“系统集成”的转变。下一步，持续完善服务机制，加强权益保障与技能匹配，才能让劳动者获得更充分、更稳定的就业，也让企业在更好的营商环境中增强信心与活力。