在2月26日这天，位于宁波市人力资源大厦的第37届高校毕业生供需洽谈会热闹非凡，600多家企业摆好了阵势，上千个好岗位等着人才来挑。这时候，双鹿集团的吴静负责给大伙讲招聘的事儿，说现在的求职者不光看工资，更在意企业有没有长期保障和人文关怀。 宁波市总工会也在现场设了点，把服务直接送到求职的第一线。龚女士是本地学校刚毕业的，她发现自己一毕业就先碰到了工会，觉得挺意外。宁波工会给大家提供政策宣传、普惠服务和组织覆盖，让刚出校门的人心里有底。毕业生只要扫个码就能入会，还能领到水杯、毛巾这些新手礼包，让找工作的路没那么难走。 这种工会的温度不光在求职者这边能感受到，也改变了企业招聘的想法。很多企业在招聘简章上开始把工会补助、福利和互助保障这些内容写进去了。宁波精达成型装备股份有限公司也在招聘海报上显眼地印上了职工互助保障、工会补助的字样。因为同行业工资差别不大，工会保障成了毕业生选工作的重要因素。 宁波市总工会和这些企业一起向前走了一步：工会在求职起点给年轻人撑腰，企业在内部多用心把工会福利变成吸引人才的优势。宁波工会通过这个招聘会，把实实在在的“工会温度”送给了每一位求职者，给城市引才聚才带来了更多温暖的力量。