新就业形态已成为我国就业的重要组成部分。中华全国总工会数据显示，新就业形态劳动者规模达8400万人，占职工总数的五分之一，涵盖外卖配送、快递运输、网约出行、家政服务等多个领域。该庞大群体在保障民生、稳定就业、促进经济发展中发挥了重要作用。然而，随着平台经济的快速扩张，新就业形态劳动者的权益保障问题日益凸显。
保障8400万新就业形态劳动者的合法权益，关系社会公平正义，也是推动平台经济健康发展的基础；从行政指导到立法保障，从企业自律到社会共治，我国正在探索一条具有中国特色的新就业形态治理之路。这既是对"人民至上"理念的实践，也为全球数字时代劳动权益保障贡献了中国智慧。