听说了吗，无锡中级人民法院判了个很奇葩的事儿。有个机械维修工春节值班，结果啥事也没干，公司直接就说不给加班费。这工人一打官司，居然还被法院驳回了，理由是“值班不算加班”。这理由一听就很荒谬。先说维修工吧，其实他们平时工作也是这样，哪里有机械坏了才修，没坏的时候就在岗等着。春节那几天没活干，跟平时也没啥两样，怎么就能说不算加班呢？法院是把流水线工人跟维修工混为一谈了吧。 再说休假这块，节假日发加班费本来就是因为别人休息你没休息。这工人在岗位上待命，怎么就算休息了呢？法律的初衷明明是想让人休息时多拿钱。法院这判决完全是把没有休假和没干活混在一块儿了。 最关键的是，《劳动法》第44条规定得清清楚楚：法定节假日安排上班就得给三倍工资。这里的“安排工作”就是让你上班。这维修工被安排去值班了，那就是上班了啊！法院居然觉得值班不算加班，这不是在说值班不算上班吗？简直是胡闹。 总之这事儿吧，我觉得法院有点偏离原规定了。他们自己编了一堆条件出来断案，完全没按法律条文来办。说是没徇私枉法吧，多多少少还是有偏袒公司的嫌疑。