元旦春节是劳动者返乡团聚、集中消费与企业稳岗保供的重要节点。随着平台经济和灵活用工快速发展、跨区域流动规模持续扩大，部分群体收入波动、交通成本、权益保障诸上承受更大压力。针对该需求，广东省总工会日前召开部署会并印发实施方案，推出覆盖两节至春运后阶段的一揽子关爱与保障措施，重点抓资金统筹、平台赋能和基层摸排，尽量把服务前置，把困难兜住。 一是聚焦“问题”，把困难职工、新就业形态劳动者、农民工作为重点对象。现实中，困难职工往往因疾病、意外、家庭负担等导致支出增加、收入不足；新就业形态劳动者存工作时间不固定、收入受订单影响、休息休假难落实等情况；农民工则在返乡交通、工资支付、异地生活成本等上压力较大。节日期间矛盾更易集中显现，既关系家庭冷暖，也影响用工稳定与社会预期。 二是剖析“原因”，从结构性与季节性两端识别风险点。结构性方面，劳动形态多元带来权益边界更复杂，劳动报酬、休息休假、职业发展等诉求更需要制度化回应；同时，部分行业用工链条长、结算周期长，欠薪风险更突出。季节性方面，两节叠加春运，返乡需求集中，交通成本上升、运力紧张，异地务工人员更需要公共服务与组织化支持。这些综合研判，构成此次专项行动强调“精准识别、分类施策”的基础。 三是评估“影响”，以民生保障稳住社会信心与发展预期。对困难群体而言，慰问资金与生活服务可缓解短期压力，降低“因节致困、因困返贫”风险；对企业与产业链而言，返乡有序、复工顺畅有助于稳定用工供给；对城市治理而言，驿站服务、平台补贴和公共关爱活动有助于增强外来务工群体的融入感与获得感。尤其是欠薪治理落实到位，可从源头减少纠纷，提升劳动关系稳定性。 四是推出“对策”，以资金投入、平台服务和基层机制形成合力。方案明确，行动期内广东省总工会统筹筹集超5400万元专项资金，组织走访慰问困难职工和新就业形态劳动者，开展农民工“平安返乡”、迎春年夜饭等关爱活动。返乡保障上，将依托粤工惠平台开展火车票补贴抽奖，面向5万名实名登记的异地务工职工会员发放每人100元补贴，减轻返乡交通支出。在春运服务上，安排100万元专项经费支持肇庆、韶关、梅州三地开展省际驿站“暖流行动”，开放24小时智能化工会驿站及司机之家，满足返乡途中休憩、补给等需求。在留粤关爱上，省总工会本级投入200万元专项资金，联动21个地市整合社会资源，通过平台组织多轮抽奖，向留粤职工发放电影票、景点门票等福利，丰富节日文化生活；同时安排210万元专项经费，支持各地市因地制宜组织迎春年夜饭活动，增强节日氛围与集体归属感。 更具针对性的是，方案要求各级工会通过座谈会、入户走访等方式深入一线，了解新就业形态劳动者在劳动报酬、休息休假、职业发展等上的权益保障情况，并对摸排出的困难职工建立“六个一行动”帮扶机制：一次入户走访或一次电话联系，发放一份慰问金或慰问品，送上一封慰问信或发送一条慰问信息，确定一名帮扶联系人，健全一份困难职工档案数据，推动解决一个以上实际困难。该机制强调“联络不断线、档案可追溯、问题可闭环”，推动慰问从一次性活动延伸为持续帮扶。 劳动权益保障上，行动同步提出开展根治欠薪冬季专项行动，推动工资支付责任落实，确保农民工等劳动者按时足额拿到工资。这既回应了节前集中结算的现实需求，也表明了以制度执行维护劳动者合法权益的导向。 五是展望“前景”，从应急关爱走向常态治理、从单点服务走向系统支撑。随着经济结构调整和就业形态多样化，工会服务对象更广、诉求更细、场景更复杂。此次行动以专项资金托底，以数字平台提升触达效率，以驿站网络完善服务供给，以“六个一”推进精准帮扶，体现出向精细化、常态化治理转型的方向。下一步，若能在摸排识别、资金使用、服务兑现、问题闭环等环节形成可复制的工作流程，并与劳动保障监察、司法援助、社会救助等力量联动，将有望更提升政策穿透力和可持续性，为稳定就业、促进消费、维护劳动关系和谐提供更有力支撑。
劳动最光荣，劳动者最值得尊敬；广东工会此次送温暖行动，以诸多可落地的举措回应劳动者需求，以更精准的帮扶机制把服务落到实处。随着行动持续推进，预计将有更多困难职工和新就业形态劳动者感受到工会组织的支持与关怀，也将深入凝聚劳动者力量，为经济社会高质量发展提供稳定的人力支撑。