武警四川总队内江支队创新文化育人模式 以强军文化锻造新时代精兵

近日,武警四川总队内江支队新兵李徐鹭在读书分享会上讲述的成长经历,折射出该支队以强军文化铸魂育人的显著成效。

这一案例背后,是人民军队在新时代背景下探索文化育人新路径的生动实践。

入伍之初,李徐鹭曾因理想与现实的差距产生思想波动。

一次偶然的机会,他在整理书柜时发现一本老兵批注过的《长征》,书中"雪山草地不是终点,而是军人初心的起点"这句话深深触动了他。

从此,他主动走进红色经典,在阅读中完成了从思想困惑到精神升华的转变,最终成长为支队文化活动的骨干力量,并带动更多战友投身学习实践。

这一个案并非孤例。

该支队领导表示,浓厚的军营文化氛围对部队战斗力生成具有深远影响。

长期以来,部分基层单位存在政治教育与官兵思想实际脱节、理论学习与工作实践相互割裂等现象,制约了教育效果的转化。

针对这些问题,该支队从文化建设入手,系统构建起多层次、立体化的育人格局。

在具体实践中,该支队坚持贴近官兵文化需求,定期充实各中队图书资源,鼓励官兵结合岗位实际开展学习思考。

同时创新理论武装方式,依托"三互"小组广泛开展"三分钟微分享""训练微讲堂"等群众性宣讲活动。

中士魏旭在训练间隙结合无人设备运用实例宣讲党的二十届四中全会精神,因地制宜的交流方式使理论学习更加入脑入心。

这种不设固定场所、不搞照本宣科的灵活模式,让官兵在思想碰撞中加深对重大理论问题的认识,在点滴渗透中增强学习实效。

该支队还组织了以"信息化战争中军事过硬和信念坚定孰轻孰重"为主题的辩论赛。

参赛官兵从战争形态演变、历史经验启示等多个维度展开论述,在激烈交锋中形成共识:信念是魂,技能是翼,打赢现代战争二者缺一不可。

这种互动式学习方式,既活跃了思想,又深化了认识,将抽象的理论命题转化为官兵的行动自觉。

值得关注的是,该支队在文化建设中坚持群众路线,发动官兵创排文化节目、设计任务徽章,引导官兵讲强军故事、抒强军情怀。

官兵既是参与者也是组织者,既是贡献者也是受益者。

这种"从官兵中来,到官兵中去"的工作理念,确保了文化建设的生命力和感召力,使强军文化真正成为凝心铸魂的沃土、提升战斗力的引擎。

从深层次看,该支队的探索回应了新时代军队建设的核心命题:如何将红色基因有效转化为战斗力。

通过构建系统化的文化育人体系,该支队有效破解了教育与实践"两张皮"的难题,将精神养分转化为官兵履职尽责的实际能力。

这一模式不仅提升了官兵的思想觉悟,更增强了部队的凝聚力和战斗力,为应对复杂多变的安全形势奠定了坚实的思想基础。

当前,我军正处于机械化信息化智能化融合发展的关键阶段。

武器装备在更新,作战样式在变革,但人的因素始终是战争胜负的决定性因素。

该支队的实践表明,只有把文化建设摆在重要位置,用先进军事文化武装官兵头脑,才能在未来战场上赢得主动、赢得优势、赢得未来。

战斗力的提升离不开武器装备的进步,更离不开精神力量的滋养。

把强军文化做深做实,不在于一时热闹,而在于长期浸润;不在于形式翻新,而在于直抵人心、直通任务。

让每名官兵在阅读中坚定信仰、在交流中澄清认识、在实践中提升本领,才能把“精神磁场”转化为“制胜密码”,在强军征程上不断积蓄向战而行的力量。