2024年，人社部门给咱们带来了个大动作，要搞个“10+N”公共就业服务品牌，全年招聘都不打烊。1月27日那天，就业促进司的张雨田副司长在新闻发布会上聊了聊这年的就业规划。他说了，今年主要是要给服务提质增效，把就业网铺得全一些，让政策跟市场需求能精准对上号。 张雨田把今年的活动重点分成了三块。第一块是盯紧农民工流动就业的高峰期，把之前那个一月的活动拉长到整个第一季度，跟“春风行动”一起搞，不光服务农民工，还把那些失业的人、灵活就业的都拉进来，集中送岗位送政策。第二块是盯着高校毕业生这些年轻人。4月到6月这黄金时段，人社部门要联合各地搞专场招聘、百万计划啥的。到了离校的时候，他们还会把教育部和国务院国资委给请过来，专门在西藏、青海、新疆这些边疆地区办央企的专场招聘会。第三块是帮民营企业、中小微企业招工。过了春节复工复产或者生产淡季转旺季的时候，他们会在“春风行动”之外再搞几个特色月，比如民营企业服务月、金秋招聘月、直播带岗周之类的，让岗位跟人更匹配。 在组织上，张雨田强调要“提质”，就是得把服务做得更细、更实。一方面要盯着岗位信息的好坏、合适不合适；另一方面活动形式也得改进，不能铺张浪费，得务实高效，保证每场都能有实效。 这回“10+N”体系建起来，意味着咱们的就业服务更系统、更有名气、更精准了。以后天天有招聘会办着，再重点帮扶一下那些有困难的人，这肯定能帮咱们稳住就业局面，也能给实现高质量就业加点力。人社部门以后还得接着把机制优化好、把政策协同好，搭起一座劳动者找工作、企业找员工的更顺畅更高效的桥。