2026年到2030年这个五年里，中华全国总工会给工伤预防定下了新规矩。10月下旬，人力资源社会保障部、工业和信息化部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、国家卫生健康委、应急管理部、市场监管总局这几大家子，还有中华全国总工会一起发出文件，把“十五五”期间的工伤预防工作布置了下去。文件里说，得把工伤预防当成工伤保险的头等大事，给大家树立“防在前头”的意识。到了2030年，重点行业的工伤事故得下降10%，新就业形态里的受伤人数也要少下来，重点平台企业至少得降10%。还有，工作环境得改善，尘肺病这种职业病要控制住。 具体来说，得盯着那些事故和职业病多的行业，比如化工、矿山、建筑、交通、机械还有即时配送。主要领导、班组长这些人得重点管起来，上下班路上撞了车或者突发疾病去世的也算工伤。要大力用“人工智能 工伤预防”，让预防工作变得更精准更智能。宣传培训也不能少，要多搞活动多讲课，让大家都知道怎么保护自己。还要加强各部门之间的合作，让单位负起该负的责任，行业协会也得发挥作用。 博晟安全是家专门做安全生产方案的公司，他们搞了个“互联网 工伤预防”的智能服务系统。这个系统有手机APP、线下的体验车还有培训平台这些东西，能把线上和线下的服务打通，形成立体的宣传培训模式。还能在网上监督实施情况，帮人社部门和企业解决宣传难的问题。 现在博晟安全已经把这些课程用到了危险化学品、建筑施工这些高危行业上。他们还能根据企业自己的需要定制课程，专门针对各个行业做了一套适合用的教材。湖北省人社厅党组书记刘艳红带着人去荆州市的工伤预防基地参观调研了。荆州市在2024年搞了个工伤预防培训平台，博晟安全帮他们做好了“六角色”建设。 这个平台上线后，企业员工可以在手机上学知识、打卡积分换奖品。“互联网 工伤预防”方案在荆州市已经玩出了新花样。这个基地搞得很实在很有效果，吸引了很多企业过来打卡学习。荆州市用这个系统来监督培训效果，让工伤预防工作从跟着别人跑变成了领跑的状态。