贵州从江县，2022年以来，搞了个大动作，创新设立了乡村互助岗位，就是想解决村里那些留守老人、儿童没人照顾的难题，给基层民生服务打通“最后一公里”。黔东南苗族侗族自治州这边，深山村寨里的民生实践其实挺温暖的。 要知道，农村的青壮年劳力都往外跑务工，家里就剩下老人和小孩了，生活照料的缺失让这问题变得很突出。“空心化”这个词在农村出现得多了，留在家里的老人看病买药不方便，独居还容易出安全事故，孩子也没人管，挺让人揪心的。传统的基层服务力量根本照顾不到那么分散的村寨，尤其是偏远山区。 为了破解这个困境，从江县民政局联合了人社、乡村振兴等部门，给“一老一小”专门开发了个公益性岗位。这个机制设计挺巧妙的，“三个结合”是它的核心。第一个结合是解决就业和提供服务，直接把岗位给本地人干，家门口上班多方便；第二个是政府引导和群众参与结合，给补贴雇人干活；第三个就是常规服务和应急响应结合，平时帮忙跑跑腿、做代购，遇到紧急情况还是“第一响应人”。 从江县民政局局长说，这设计挺管用：因为人熟、地熟、话熟，能打破语言文化障碍；住本地能快速反应填补了专业队伍的时间空档；本地人就业心里有归属感责任感。 目前全县366名“乡村守护员”活跃在各个村寨里，累计服务了1.2万多次。在黔东南下江镇的秋里村，这些守护员经常半夜送生病的小孩去医院看病，帮老人买药品。据统计这几年紧急医疗救助事件多了35%，留守老人受伤的几率降了28%。这个岗位对技能要求不高特别适合留守妇女或者有点残疾的人干，月收入大概能有2000元左右。 这不仅解决了民生问题还促进了就业。大家都说这个模式特别好因为它把民生服务直接嵌入到乡村治理体系里去了。下一步他们打算完善培训体系和标准化流程甚至把健康监测心理疏导这些专业服务也加进来。 中国乡村在现代化进程中保留温度、传递温情真的是非常重要的一件事。最了解需求的人才是最能提供好服务的人，“小岗位”往往能托举起“大民生”。从江的探索表明这才是真正能把事情做好的逻辑所在啊！