1月22日这天，邯郸市出租汽车行业联合工会算是正式开张了，这下子九千多驾驶员算是找到了能依靠的“娘家”。河北省邯郸市工会这块儿一直都在琢磨着怎么改革，想给那些干新活儿的人多提供点保障，这次出租行业组织建设算是迈出了大踏步的一步。在市职工活动中心的会上，大家伙儿都聚在一块儿，市总工会和交通运输局的人来了不少，还有88位行业代表，再加上巡游车公司、网约车平台的代表，凑起来一共一百二十来号人，大家都是来看着这一天的。会议流程走得挺正规，先把选举办法过了一遍，然后大家一人投了一张选票，选出了联合工会的第一届委员会和经费审查委员会，还商量出了女职工委员会。市总工会的负责人跟市交通运输局的头头一块儿把牌子给挂了上去。 这牌子一挂起来，不光是法律上的事儿落实了，更是给全市的出租司机弄来了个能长期撑腰的地方。现在的交通方式多了去了，平台经济也发达，出租汽车里的巡游车和网约车的情况越来越复杂。以前这两类司机在社保、找活儿、融入社会这些方面都有不少难处。这个联合工会的成立，就是专门为了回应这些现实需求，给行业治理换上新的思路。它一下子就把全市58家企业和9000多名司机都给拢进来了，这说明工会组织现在不仅想管以前的老行当，也开始往新兴的活儿上伸手了，给别的城市也能当个好例子。 联合工会以后主要干这三件大事：第一件是把权益保障这块儿弄得更硬气一点。工会打算去推动搞个行业里的集体谈判制度，给大家搭个讲道理、说法律的台子，好让劳动关系变得顺顺当当。要是搞成了民主参与机制，司机在谈工资、算时间、管安全这些关键问题上就能有更大的发言权。 第二件是给大伙建个多层级的服务网络。依托全市现有的“工会驿站”，工会要把服务范围扩得更宽，时不时地送温暖、做法律援助、搞技能培训和健康关怀，帮大伙儿实实在在地解决工作和生活里的那些麻烦事，让大伙儿心里头更有归属感和认同感。 第三件是要带一带行业的文明风尚。出租这行当像个“流动窗口”，工会得带着大家搞搞职业道德教育、安全行车培训还有服务品质提升的活动。大家自觉把城市形象维护好了，为市民提供更安全更舒心的服务，也算给城市软环境建设加了把力。 这次成立这个联合工会算是邯郸市总工会深化改革、完善服务体系的一个阶段性成果。近年来各级工会都在琢磨怎么适应新经济形态的组织模式和服务路子，专门用来破解灵活就业人员组织覆盖难、权益维护难、服务跟进难的问题。这次在邯郸搞的这个出租行业联合工会组建工作就是把这些政策导向落实到了地方的具体行动里。 它的意义不光是在形式上变了花样儿更在于通过制度化的渠道把那些散落的人都聚拢到共建共治共享的大格局里来。工会组织是党联系职工群众的桥和纽带也是推进国家治理现代化的重要力量邯郸市出租行业联合工会的成立标志着该市在维护新就业形态劳动者权益促进行业健康发展上进入了一个新阶段。 往后看只有把工作机制弄得更健全服务阵地搞得更扎实组织凝聚力增强了才能真正发挥工会服务职工促进发展共建和谐的积极作用团结广大驾驶员为城市高质量发展贡献行业力量让每一次行程都能承载更多温暖和尊严。