新春伊始的虹桥机场和上海南站，一批戴着红色安全帽的务工人员格外引人注目。这批来自云南昆明、文山和湖南湘西等地的劳动者，成为马年春节后首批享受"出家门上车门、下车门进厂门"精准服务的受益者。 近年来，随着长三角地区产业升级加速，技能型劳动力需求持续增长。统计显示，2023年上海重点企业用工缺口达12.7万人次，其中先进制造业、现代服务业等技术岗位占比超六成。另外，中西部省份富余劳动力转移就业压力依然存在，传统自发式务工模式面临购票难、成本高、匹配低等现实困境。 针对此结构性矛盾，上海市人社局联合云南、湖南等地创新推出"三提前"工作机制：提前摸排用工需求、提前组织技能培训、提前规划运输方案。本次专列运输中，369名湖南务工人员涉及电子装配、家政服务等20余个工种，100名云南劳动者均持有焊工、电工等职业资格证书，人岗匹配度较往年提升35%。 在虹桥机场到达大厅，来自红河州的彝族焊工马志强展示着随行发放的"服务包"，内含交通卡、防疫物资和维权手册。"以前正月十五前都不敢出门，现在政府包机还补贴生活费，初八就能上岗。"他告诉记者，同行的技术工人月薪普遍可达8000元以上。 上海南站的温情场景同样令人动容。湘西夫妇苏仁斌、胡昌兰已连续六年参与有组织劳务输出。从最初单打独斗到如今持证上岗，这对"新上海人"见证了劳务协作机制的完善过程。"专列不仅省下2000多元路费，更重要的是保障了工作连续性。"作为资深月嫂的胡昌兰表示，稳定的就业环境使其收入较老家增长近三倍。 值得关注的是，本次返岗队伍中"95后""00后"占比达四成。湖南怀化学院毕业生李锴锴通过校地合作项目进入上海医药行业，"点对点"服务解除了年轻务工者的后顾之忧。"完善的职业发展通道比短期收入更重要。"她道出新一代劳动者的心声。 据上海市就业促进中心主任介绍，"春风行动"将延续至3月底，计划组织专列专车200班次以上，预计输送务工人员超2万人次。下一步还将建立动态跟踪机制，在住房保障、子女教育等提供配套支持。
务工人员返岗是否顺利——既关系着千家万户的生计——也影响着城市复工复产的进度。以"点对点"专机专列为代表的公共服务，将分散的出行需求转化为有序的保障供给，既反映了对劳动者的关怀，也展现了稳就业稳经济的治理能力。走稳开年第一步，才能让更多奋斗者安心扎根，为城市发展注入更多活力。