问题——护理服务需求增长与队伍建设面临新课题 5月10日，白城市卫生健康委白城中心医院组织开展国际护士节系列活动。活动以“我们的护士·我们的未来”为主题，设置先进个人表扬与主题演讲比赛等环节，集中呈现一线护理人员在临床救治、公共卫生应急、慢病管理与健康宣教中的专业担当。当前，随着人口老龄化进程加快、群众健康需求从“治病”向“防病、康复、护理”延伸，护理服务的覆盖面、精细化程度和连续性要求明显提高；同时，护理岗位工作强度大、专业分工细、人才梯队建设与职业获得感提升等议题也更受关注，如何稳队伍、强能力、优服务成为摆在各地卫生健康系统面前的现实课题。 原因——从应急压力到常态化服务升级的双重驱动 护理工作具有高强度、高风险与高专业性特点。近些年公共卫生事件与季节性疾病叠加，推动护理从“病房内的基础照护”加速迈向“全流程、全周期服务”，包括急危重症救治配合、感染防控、心理护理、康复指导、居家延续护理等环节，对护理人员的临床判断、沟通能力与人文关怀提出更高要求。另外，医疗机构服务模式正在由“以治疗为中心”向“以健康为中心”转变，护理作为连接诊疗、康复与健康管理的重要链条，必须通过标准化流程、专科化发展与信息化支撑，提升服务质量与效率。 影响——表扬先进与以赛促学，释放提质增效信号 在活动现场，白城市政府有关负责同志向全市护理工作者致以敬意和节日祝福，肯定护理群体在守护人民生命健康、参与重大任务中的贡献，鼓励护理人员保持严谨作风、提升专业本领，在更高标准中实现能力跃升。随后，主办方通报表扬2022年度全市优秀护理个人，来自白城中心医院、洮南神经精神病医院等9家单位的10名护理人员受到表扬，彰显基层一线、专科护理与公共卫生有关岗位的综合贡献导向。 主题演讲比赛环节中，参赛选手以亲历故事、情景表达等方式讲述临床一线的真实体验，呈现护理工作“专业+温度”的职业内核。比赛最终评出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，获奖选手分别来自白城中心医院、洮南神经精神病医院、白城市医院、大安市第一人民医院、白城中医院、通榆县第一医院、白城市传染病医院、白城医高专附属医院、洮南市中医医院等单位。通过搭建展示平台，活动在全行业内深入形成崇尚先进、学习先进的氛围，也以可感可见的方式强化社会对护理职业价值的认知。 对策——以人才为核心、以服务为导向推进系统提升 业内人士认为，办好护士节活动不仅是礼赞与致敬，更应成为推动护理高质量发展的抓手。下一步应从几上持续发力： 一是完善人才培养与梯队建设。围绕急诊急救、重症、感染防控、精神心理、老年护理、康复与中医护理等方向，加大专科护士培养力度，健全“新入职—骨干—专科—管理”成长路径，推动临床教学与岗位练兵常态化。 二是以质量安全为底线加强规范化管理。持续推进护理核心制度落实，强化风险识别、用药与操作安全、院感防控等关键环节管理，运用信息化手段提升护理文书规范与流程执行效率。 三是优化服务供给，推动连续护理延伸。结合老龄化与慢病管理需求，探索出院随访、延续护理、家庭病床与社区协同机制，让护理服务更贴近群众生活场景。 四是健全关心关爱与激励保障机制。通过科学排班、职业防护、心理支持、评先评优与岗位绩效等综合举措，提升护理人员职业获得感，促进队伍稳定与持续发展。 前景——以护理现代化助力健康城市建设 护理工作连接着医疗质量、患者体验与公共卫生韧性。白城此次以主题活动凝聚共识、以先进典型树立标杆，传递出推动护理服务提质增效的明确信号。面向未来，随着分级诊疗推进、医防协同深化以及智慧医疗应用拓展，护理将更多参与健康管理、康复指导与慢病随访等工作，护理队伍的专科化、信息化与人文化水平有望同步提升。通过持续补短板、强弱项、建机制，护理服务将更好满足群众多层次、差异化健康需求，为地方经济社会高质量发展提供坚实的健康支撑。
护理是一份平凡而伟大的职业。一顶燕帽、一袭白衣，承载的是对生命的尊重和对职业的坚守。白城市此次庆祝活动不仅是对护理工作者的致敬，更是对医疗事业发展的推动。