在高校毕业生就业形势持续承压的背景下，四川省教育系统正加速推进就业服务数字化转型。
5月23日，由四川省教育厅高校学生信息咨询与就业指导中心牵头组织的专项培训在西华大学启动，这是"川e就"平台在全省范围内首次开展的大规模实操培训。
当前，高校就业工作面临数据孤岛、流程繁琐、标准不统一等现实问题。
据教育部数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1187万人，创历史新高。
传统就业服务模式已难以应对日益复杂的就业形势，亟需通过技术手段提升管理效能。
四川省教育厅相关负责人指出，建设省级统一就业系统，是破解跨校数据壁垒、实现资源高效配置的关键举措。
本次培训突出实战导向，设置平台功能演示、招聘会全流程模拟、数据核验演练等核心模块。
参训人员通过"讲解-实操-答疑"三位一体的教学模式，系统掌握岗位发布、简历筛选、签约管理等28项标准化操作流程。
特别针对毕业生档案电子化、就业数据动态监测等难点环节，培训还设置了专项考核机制。
西华大学就业指导中心主任李明表示，数字化平台的应用将显著提升工作效率："以往处理500家企业的校招数据需要3个工作日，现在通过系统自动核验功能可缩短至4小时。
"据统计，该平台试运行期间已累计服务省内高校83所，归集就业数据120万条，企业注册量同比增长67%。
着眼未来发展，四川省计划在2024届毕业生就业季前完成全省高校系统全覆盖。
教育厅相关负责人透露，下一步将建立"省级督导+校级运维"的双重保障机制，定期开展数据质量抽查，并将平台使用效能纳入高校就业考核指标体系。
同时，针对特殊群体毕业生开发智能匹配功能，预计今年9月上线精准帮扶模块。
就业服务的关键在于把“信息”变成“机会”、把“流程”变成“保障”。
以实操培训促规范、以数字化提效能，是推动高校就业工作从“能办”向“好办、快办、办得准”升级的重要路径。
持续夯实标准体系与数据底座，强化基层队伍能力建设，才能更好托举毕业生走稳走好迈向社会的第一步。