齐鲁网·闪电新闻3月10日消息，泰安市为了破解跨域办理业务的难题，推进了人力资源跨区跨域的一件事一次办。新年刚到，山东众博人力资源管理有限公司、山东企保云科技服务有限公司、山东山河教育科技集团有限公司这3家公司，把工作地点从泰山区顺利搬到了岱岳区，这就给人力资源供需关系带来了更精准的匹配。山东众博人力资源管理有限公司的张经理说，原来自己处理材料都得花一两个月，现在通过数据信息共享，企业办事既省事又准，效率高了好多。这次迁区前，泰安市行政审批服务局了解到了企业的需求，马上就启动了跨域协同机制。给岱岳区帮忙对接泰山区的审批局还有人社局，把法律边界弄清楚，重新整理流程，让信用信息和监管信息通过部门共享来查询核实。这才两个工作日就把所有手续办完了。 截至目前，这次已经促进了170多人的就业和择业服务流动，服务了50家用人单位。收入也有170多万元，总资产360多万。泰安市行政审批服务局建立了市级统筹协调机制来解决政策堵点问题，协调两区厘清法律边界并统一审批标准操作流程。还推动两区审批监管数据互联互通确保企业档案迁移和许可信息推送顺畅。 为了防止企业跨区变更时来回跑，岱岳区行政审批服务局创新了部门点对点沟通机制，把原来的企业两头跑变成内部闭环转。只要把申请提交到迁入地，后续的调档迁出迁入等环节全由两区部门自己流转完成。为了确保企业迁得快落得稳，岱岳区行政审批服务局安排专人帮办代办一次性告知材料流程和注意事项。还制作了集成服务指南让企业照单办事提高效率。 为了防止监管缺位泰山区和岱岳区建立了审管联动信息共享机制。迁出前把企业年检情况和原始档案移交清楚书面报告迁入地审批局，受理后联合区人社局现场核查并同步推送许可信息避免监管真空期。 接下来泰安还会继续深化“放管服”改革聚焦难点提升服务水平通过流程再造和制度创新推动企业高质量发展。