当前，我国经济持续复苏带动就业需求回升，但结构性矛盾仍较突出，城镇登记失业人员、零工群体等依然面临不小压力；针对此情况，人力资源社会保障部统筹部署2026年春风行动，各地围绕实际问题推出一揽子举措。吉林省依托“15分钟就业服务圈”提供全天候服务，黑龙江省首创“主会场+线上直播”三级联动模式，浙江省则通过发放消费券等措施提升留工吸引力。分析认为，精准施策主要基于三方面考量：一是春节前后劳动力流动集中，供需对接更为紧迫；二是新业态发展倒逼就业服务方式创新；三是区域协调发展需要深入做实劳务协作机制。 从实施效果看，多元化服务已带来多重成效。山东省围绕“十强产业”提供150万个岗位，湖南省通过“湘就业”平台将服务延伸至社区和园区，福建省设立公益性就业服务区，缓解零工群体对接难题。据统计，参与省份平均岗位供给量同比增长12%，智能制造、冰雪经济等新兴领域岗位占比明显上升。 本次行动突出三个创新点：一是技术赋能，直播带岗等新形式覆盖超80%县域地区；二是区域协同，沪湘、粤湘等跨省合作进一步拓宽就业半径；三是长效帮扶，技能培训与创业贷款等配套政策同步推进。人力资源专家指出，这种“短期发力+长效保障”的做法，为全年稳就业工作打下基础。 展望未来，随着经济回暖信号增强，就业市场有望呈现“量质齐升”。预计到二季度末，参与企业用工满足率可达92%以上，重点群体就业率同比提升5个百分点。但也要看到，产业升级对劳动者技能提出更高要求，下一步需强化职业培训与产业需求的动态衔接。
就业一头连着万家灯火，一头连着经济脉动。春风行动暨就业援助季的密集推进，说明了以更主动的服务应对不确定性、以更精准的匹配提升就业质量的政策取向。把岗位送到群众身边的同时，也要把培训、保障与发展通道送到关键处，让“有活干”逐步迈向“干得稳、干得好”，才能把民生温度转化为经济发展的持久动力。