三友氯碱全体员工正积极响应集团职代会的精神指引，铆足干劲争创高质量发展的典范。大家把安全底线牢牢守住，把内部挖潜当作攻关的主攻方向，把党建的引领作用发挥到极致，以实干加加压的劲头攻克难题。大家纷纷表示要严守安全准则，抓好降本增效工作。 针对工作报告提出的思路，公司各部门开始全面发力。企管部搞了个“一横一纵”的双向挖潜行动，让管理指标到人。规划发展部忙着改造罐区输送系统，让盐酸输送更顺畅，成本也降下来了。生产技术部推行过“紧日子”的理念，靠调峰运行来省钱。仓储部更是把废旧物资都盘活了，光是阀门就有120多台重新上岗了。 公司始终坚守“安全就是最大的效益”这个理念。安全管理部组织大家进行了55场应急演练，练活了应急处置的本事。设备部高质量完成了16个检修项目。乙炔车间还拍了微视频讲安全知识，把风险点讲得清清楚楚。 为了统一思想和行动，公司搞了“红色领航·攻坚破局”等5大行动。还征集了25个“一书记一课题”，带动96个党员岗区队制定了49个攻坚课题。通过短平快项目建设和拓宽采购渠道等70多项措施，为公司注入了强劲的动力。 孟祥翠和韩佳提供了这篇稿子，郝慧芳进行了编辑。