榆林新材料集团陕西省机械冶金建材系统工会优秀成果评选中获得认可，其关于女性人才体系建设的调研报告《赋能"她力量"护航高质量发展》从权益保障、技能提升、职业发展三个上，深入分析了企业女职工的发展瓶颈。
调查研究的价值在于求真，成果的价值在于落地；以女性人才发展为突破口完善制度、升级服务，既是对职工权益与成长诉求的回应，也是企业高质量发展、建设高素质产业工人队伍的必然要求。只有把调研写在现场、把措施落到岗位、把成效体现在职工的实际获得感上，才能让每一份"调研成果"真正转化为推动发展、增进福祉的"实践成果"。