上海市金山区朱泾镇最近正式启用了一个叫“流动党员之家”的地方，给流动党员们打造了一个真正属于他们的家。现在，随着城市发展得越来越快，人们流动也越来越频繁，怎么给这些流动党员们做好教育、管理还有服务，让他们在新环境中也能发挥作用，这成了基层党建工作的一个重要课题。金山区朱泾镇搞的这个“流动党员之家”，就是为了解决这个问题做的一次探索和实践。他们不光建了个实体的地方给流动党员当归属地，还通过各种机制设计，把党建工作从传统的管理变成了精准的服务，让党员们真正融入生活。 以前呢，流动党员因为经常搬家、工作不固定，大家都觉得很难参加组织生活，教育和管理也很难跟进。但是这个“流动党员之家”，给大家提供了一个稳定又温暖的实体空间。这个地方不仅是个活动场所，还整合了社区中心的资源，打造了办公、学习、谈心还有服务展示这些功能。特别是针对他们工作时间不固定的特点，他们创新出“错时+预约”的服务机制，解决了活动难组织和时间难保证的问题。在启用仪式上，他们通过情景党课和音乐快板等形式重温初心使命，重新宣誓入党誓词，增强了“流动不流失、离乡不离党”的信念。这个“流动党员之家”给当地流动党员们提供了更多支持和关怀。 朱泾镇在实践中总结出了一套“一核、三制、五心”的工作法来管理这些流动党员。“一核”就是强调情感凝聚和文化认同，“三制”包括动态信息管理机制、多方共管协同机制和作用发挥激励机制，“五心”服务就是细心摸排、用心管理、暖心服务、精心搭台还有同心聚力。这些方法构成了一个完整的服务闭环。 朱泾镇还给代表发放了“流动党员赋能包”，里面有各种实用内容，比如政策咨询、就业指导、技能培训还有法律维权等30项具体内容。这个“赋能包”把服务承诺转化成了实实在在的支持。 最重要的是，“流动党员之家”希望引导大家从“落脚”到“扎根”，从“安家”到“有为”。他们同步启动了“花开竞芬芳”赋能行动，把本地特色产业“芳香”和五大类先锋岗位结合起来。这样可以让流动党员根据自己的特长认领岗位。比如李存存的花艺工作室成了社区公益驿站；李冬冬从普通商户变成了街区治理合伙人。这些例子说明，当流动党员被信任和赋能后就能在基层治理中发挥更大作用。 现在已经有超过90名流动党员在朱泾镇报了到，并且积极参与环境维护、志愿服务等工作。这次实践告诉我们，要让流动党员工作高质量发展，就要把理念从管理转变为服务，方法从分散升级为凝聚，目标从安家深化为有为。这样就能把他们凝聚成基层执政根基的活跃细胞。这个经验对其他地区创新流动党员党建工作也有借鉴意义。