当前，基层工作对年轻干部的素质和能力提出了更高要求。五峰县作为山区县——既要加快发展——又要避免走向急于求成、盲目用力。基于此现实，县委把“树立正确政绩观”作为年轻干部培训的核心主题，表明了对干部队伍建设的针对性考量。
年轻干部成长成才，关系地方发展的后劲。五峰县以正确政绩观引领干部培养——既回应当下发展所需——也着眼长远积蓄动能，这种以问题和目标为导向的培养思路具有参考价值。推进中国式现代化的新征程上，需要更多地方以务实举措锻造能扛事、能成事的干部队伍，为高质量发展提供可靠的人才支撑。
当前，基层工作对年轻干部的素质和能力提出了更高要求。五峰县作为山区县——既要加快发展——又要避免走向急于求成、盲目用力。基于此现实，县委把“树立正确政绩观”作为年轻干部培训的核心主题，表明了对干部队伍建设的针对性考量。
年轻干部成长成才，关系地方发展的后劲。五峰县以正确政绩观引领干部培养——既回应当下发展所需——也着眼长远积蓄动能，这种以问题和目标为导向的培养思路具有参考价值。推进中国式现代化的新征程上，需要更多地方以务实举措锻造能扛事、能成事的干部队伍，为高质量发展提供可靠的人才支撑。