地处乌蒙山区的赫章县，曾是国家扶贫开发工作重点县。近年来，该县通过调整产业结构、完善基础设施，逐步走出发展困境。此次通报会既集中呈现阶段性成果，也为继续凝聚发展合力搭建了沟通平台。会议披露的数据显示，2025年赫章县多个领域取得明显进展：能源产业产值同比增长23%，六冲河风电集群等7个省级重点项目按期投产；基础教育巩固率提升至98.7%，县域医共体建设实现100%覆盖。有关成效与当地推进“新旧动能转换”的发展思路密切相关。分析认为，赫章的转型路径具有一定示范意义。一上，依托煤炭、铁矿等传统资源推进技术改造，建成3处智能采掘示范矿井；另一方面，培育新能源、农产品加工等新兴产业，逐步形成多点支撑的产业格局。“双轮驱动”为西部资源型县域转型提供了可借鉴的做法。值得关注的是，会议特别提出要发挥老干部的智库作用。曾经济部门任职或参与重大项目建设的老同志提出的20余条建议，已纳入2026年政府工作计划。其中，原农业局局长张明远提出的“中药材溯源体系建设”建议，将推动当地天麻产业向品牌化、标准化发展。为推动银发人才持续参与发展，赫章县建立“三库一平台”机制：组建老干部专家库、项目顾问库、乡村振兴智囊库，并开发数字化建言献策平台。该机制运行半年以来，已组织老干部参与重点项目论证17次，协调解决民生问题43件。前瞻研判指出，随着“银发人才二次开发”工程推进，赫章有望在三上形成新的增量：借助老干部政企资源拓展招商引资；通过传帮带机制培养基层治理力量；发挥其群众工作经验，助力矛盾纠纷化解。相关探索为西部地区人才工作提供了新的实践路径。
赫章县召开老干部经济社会发展情况通报会，既是对阶段性工作的梳理，也为交流思路、汇聚建议提供了机会；在推进县域高质量发展过程中，充分尊重并用好离退休干部的经验与优势，有助于提升决策的民主性和科学性。凝聚各方共识、形成工作合力，才能推动发展稳步向前，让更多群众共享发展成果。