最近关于阿里巴巴的“千问模型核心团队集体离职”还有“开源策略调整”这些传言，阿里给荔枝新闻透了个底：千问模型的团队现在是很稳定的，一点儿集体离职的事儿都没有。产品跟服务运行得挺好。他们也表示会坚持开源策略。你们想想，基础模型团队从来就没把DAU这些商业化KPI放在心上过。他们是真心想把Qwen这个大模型搞到智能极限，直奔AGI这个大目标去。阿里CEO吴泳铭在3月5日发了封内部邮件，回应了林俊旸离职这件事。他说公司批准了林俊旸的辞职请求，感谢林俊旸之前在岗位上的努力，之后阿里云CTO周靖人会接棒带队推进后续工作。至于惠彬原和郁博文的离开也在3月4日那天发生了。阿里的内部人士给南方都市报记者透露了不少情况。虽然这些离职确实给大家带来了一些震惊，但这并不意味着阿里要改变千问的开源策略。事实上随着千问从基础模型变成集团整体战略后，公司觉得需要招揽更多大牛来提升团队人才密度。这个过程中涉及到了权责调整，林俊旸不接受新的安排就提了辞职。图源VCG另外还有报道说3月4日凌晨Qwen技术负责人林俊旸在社交平台上发文道别千问。毕竟作为阿里AI开源模型的核心推手还有最年轻的P10之一，他的突然离职确实让大家有点意外。惠彬原（Binyuan Hui）转发了他的博文也说自己退出了千问。据透露后训练负责人郁博文也在同一天宣布离职。VCG供图这次事情出来后大家都很关心阿里的千问未来发展会不会受影响。不过阿里表示会继续加大投入给千问团队提供支持，让他们勇攀技术高峰。阿里巴巴也欢迎全球顶尖AI人才加入进来一起打造世界级的大模型技术还有开源生态。Qwen这个目标是实现AGI，追求模型智能上限。他们不会因为这些传言就放弃追求这个目标。这次事情说明技术人员流动在科技公司里是很正常的现象，并不会动摇整个团队的稳定性。这次吴祈跟林夕合参与了编辑审核工作。