围场县位于燕山北麓，长期承受劳动力外流和产业技能不足的双重压力。如何让农民从“会种”转向“会干、会管、会营销”，成为推动县域经济高质量发展的关键。传统农业就业稳定性弱、附加值低，劳动力技能与产业升级需求错位，尤其民宿经营、农产品分级、家政服务等新岗位上，缺少“能上手、能上岗”的技能型人才。 围场县的应对路径是以培训为纽带，将农民培养为产业工人，建立稳定就业和增收机制。县里创新构建“三维培训体系+五大特色课堂”，覆盖种植养殖、民宿运营、家政服务、农产品加工、零工技能等领域。2025年累计培训3.1万人次，人均日工资提升20元以上。以马铃薯产业为例，分拣、剜芽等环节通过培训实现规范化、标准化操作，不仅提升效率，也带动季节性务工增收。 原因在于县域产业结构优化，民宿经济、农产品加工、家政服务等新业态快速发展，对技能型劳动力需求上升；同时，信息化平台与市场化机制日趋成熟，为“培训—就业”闭环提供基础。鉴于此，围场县以品牌化培训提升职业认同，如“木兰农艺师”“木兰苗木师”“木兰木作师”等专项培训增强技能体系的社会认可度。去年500余人获得木作师称号，近1000人通过“木兰福嫂”培训在京津冀家政服务平台稳定就业，月收入稳定在5500元左右。 影响体现在就业质量提升与乡村经济活力增强两个上。一方面，零工市场建立“培训+岗位”快速对接机制，帮助近400名灵活务工人员匹配岗位，提高就业稳定性。另一方面，技能培训走出教室，进入大棚、薯库、市集与线上平台，形成“现场学技能、当场签岗位”的市集课堂模式，已促成300余人就业。 对策层面，围场县对不同群体分类施策：对务工者强化岗位技能和标准化操作；对创业群体提供从创业意识、项目孵化到经营管理的全流程定制培训，并配套导师结对和政策补贴，创业项目存活率达到100%。同时，乡村治理与数字化手段结合，通过“天幕课堂”等平台普及短视频、直播带货和智慧运营能力，缓解民宿运营人才短缺。庙子沟村等地依托直播单场点击量超1.2万人次，有效带动农产品销售。 前景来看，围场县将技能培训与产业发展深度衔接，形成“产业需求—技能供给—就业增收”的良性循环。未来如深入完善评价体系、强化职业等级认证与跨区域就业协作，有望在更大范围释放劳动力价值，推动县域经济从资源依赖型向技能驱动型转变。
授人以鱼，不如授人以渔。围场县的探索揭示了一个朴素而深刻的道理：乡村振兴的根本动力在于人的能力提升。当技能培训真正扎根产业需求、贴近农民生活，它激活的不仅是一份工作和收入，更是一种自我发展的内生动力。这种将人力资源开发与县域产业升级深度融合的路径，或许正是众多农业县域在新发展阶段寻求突破的一把钥匙。