全面推进乡村振兴战略背景下，贵州省聚焦返乡创业者在融资、管理和市场拓展等的实际困难，于1月13日在毕节市启动专项培训计划；这个举措是“返乡创业小老板”培育工程的具体落地，也是当地“两节”就业服务季的重要内容。当前，随着新型城镇化加快和产业梯度转移，越来越多外出务工人员选择返乡创业。但调查显示，近六成返乡创业者存在经营管理经验不足、市场信息不对称等瓶颈。为此，贵州省人社部门联合对应的领域专家，构建了涵盖企业融资、商业模式创新、人力资源管理等重点内容的培训体系。 本次训练营突出三个特点：一是强调实操，结合理论讲解与项目诊断，帮助学员把问题找准、把方案做实；二是突出实战，邀请投融资、市场营销等领域专家现场指导，提升解决实际问题的能力；三是面向落地，通过资源对接会等方式促进项目对接和转化。 从长期看，此类培训将带来多重效应：一上提升创业者综合能力，降低试错成本和失败风险；另一方面有助于发展特色产业，带动本地就业。数据显示，一个较为成熟的返乡创业项目平均可带动8—12个就业岗位，对县域经济具有一定拉动作用。 为确保培训效果，主办方同步建立跟踪服务机制。学员结业后将获得为期半年的创业辅导，并优先对接相关政策支持资源。同时，通过建立学员项目库，重点培育一批示范带动能力强的项目。 业内专家指出，“培训+孵化+扶持”的链条式服务，既能补齐创业者能力短板，也能提升资源对接效率，有助于形成“培养一个、带动一片”的良性循环。尤其在经济结构调整阶段，引导人才返乡创业对缓解就业压力、优化人力资源配置意义重大。
返乡创业是乡村振兴的重要路径，也是推动区域协调发展的有效方式。贵州省以系统化、专业化的创业培训，为返乡创业者提供知识支持与资源链接，既回应了人才发展需求，也释放了乡村产业潜力。随着更多“领头雁”在乡村创业见效，将深入带动人才回流，形成更具活力的创业创新生态，为贵州乡村产业发展和县域经济高质量发展提供持续动力。