在兰州市心连心社会工作服务中心，一群特殊的数字劳动者正通过电脑屏幕实现职业价值；这个冬日里的场景，折射出我国残疾人就业模式正在发生变化。传统残疾人就业长期面临渠道单一、岗位匹配度不高等问题。据统计，我国残疾人就业率长期低于社会平均水平，其中肢体残疾者受行动限制影响更为明显。手工制作、按摩推拿等传统就业方式，也难以满足当下残障群体更稳定、更有成长空间的职业需求。
从一间不大的就业工坊里，可以看到就业观念与产业需求的双向变化：对残疾人而言，职业不再被身体条件简单限定；对社会而言——包容不是口号——而是把岗位、培训与保障做得更细、更实；让更多人共享数字化发展的成果，需要把“机会”变成“制度化的通路”，在更多城市、更多行业中持续推广可复制、可持续的助残就业机制。