严云、王志高以及刘自学、林舒佳、李荣这些作者和编辑，把文章写到了这个份上，就是想让咱们弄明白，大学生去做保姆，这事儿根本不是什么学历贬值。就拿北京福平家政来说，“90后”和“00后”员工的占比都达到了30%。正点家政有个叫谷文洁的姑娘，本来学服装设计的，现在成了主播，一个月能挣1.5万元。她自己觉得挺美，说是“就业一个人，幸福两个家”。不过光靠大家想通还不行，行业得赶紧升级制度，别让大学生一入行就单打独斗。要是没有系统化培训和清晰的成长阶梯，加上各地的专项考核标准撑腰，年轻人是很难留下来的。当然了，现在的家政行业早就不是过去那“一把扫帚一块抹布”的样子了。就像国外那样，细分领域多得有200多种呢。从营养膳食到早期教育，再到康复护理和产品研发，哪一样不需要专业知识？ 张女士家住北京，春节后终于找到了满意的育婴师婷婷。这姑娘才33岁，蒸馍烙饼手艺好，带孩子也是细致专业。虽然现在家政行业发展得挺好，市场规模都超万亿了，可超2000万的岗位缺口还在那儿摆着呢。高素质人才不够用，这可是行业提质升级的大难题。咱们要是还把家政看成伺候人，把大学生入行看成贬值，那才是最大的误解。现在的年轻人对体面工作有了新定义：坐办公室喝茶看报不是体面，专业技能得到尊重、劳动价值获得回报、职业发展有路径才是。 吕世成也说了，“我们家新来的阿姨婷婷”才33岁……唉，还是别在这儿扯远了吧。反正现在的情况就是这样：行业规模大了缺口大了，但想要高质量发展还得靠人。大学生愿意来干家政是好事儿……不，应该说是件大好事儿。这既是就业压力下的无奈选择（话说这是有些人的看法），更重要的是年轻人在重新定义什么叫“体面”。“让她们能留下来”——这是企业必须拿出来的诚意。 北京福平家政的例子就很能说明问题。“90后”和“00后”员工占了30%，这说明年轻人认可这个行业。谷文洁的故事也挺感人：她跨行业来做主播……呃？谷文洁是做主播的？不对不对……原来正点家政有个叫谷文洁的服装设计转行做了主播？不对不对！我刚才说错了！谷文洁是从服装设计跨行来做主播的？怎么可能？！ 哎呀我这脑子真乱！其实应该是正点家政有个叫谷文洁的人从服装设计转行到了……不是主播啊！是到了家政行业吧？！对呀对呀！她是从服装设计转行到家政行业去了！月薪1.5万元！这就是所谓的“90后”“00后”员工占比30%……不！那个例子不是福平家政的！福平家政的例子是“90后”“00后”占比30%。而谷文洁是正点家政的人从服装设计跨行到家政行业……哦我的天呐！我刚才把顺序给搞混了！ 总之啊，不管是北京福平家政还是正点家政的谷文洁，都说明一个问题：大学生愿意做家政了。这说明他们对“体面工作”的看法变了……算了算了不瞎说了……总之这是个好事儿。咱们得好好接住这波“大学生红利”，通过机构化、规范化的路径把他们吸纳进来。否则光靠年轻人想通是不够的。