东乡区现在想方设法给青年企业家搭建舞台，给民营经济注入新动力。随着经济高质量发展的步伐加快，怎么培养出有眼光、肯负责、敢创新的年轻企业家队伍，已经成了区域发展的头等大事。抚州市东乡区最近几年就一直盯着这个目标看，通过一整套支持政策和精准服务，琢磨出一条让民营经济一代代传下去、越来越强的路子。现在不少民企都卡在了交接棒和转型上。老一辈企业家攒下的实战经验得好好传下去，新一代接班的小伙子又得在坚守老规矩的同时搞出新花样。而且有些年轻老板在定战略、防风险、用政策这些方面还有不少短板，急需要有人给把把脉。东乡区通过调研发现，这些问题能不能解决，不光是关系企业能不能活下去，更是关系到产业能不能升级、地方经济还能不能有活力。 为了解决这些难题，东乡区把思想政治引领和能力建设给拧成了一股绳。区委统战部和区工商联用“谈”“育”“导”“帮”这几招，把年轻老板们的价值观给理顺了，鼓励他们把自己的成长融入到区域发展的大局里去。在这基础上，东乡区又弄出了个“师徒结对”的新办法，把老一辈的企业家和年轻人凑在一起聊聊、带着去现场指指点点，让经验传承和创新思维能互相照应一下，这就把代际交接的质量给提上去了。 在外头做服务方面，东乡区也特别讲究精准。针对企业在金融风险、交税合规、搞数字化转型这些地方遇到的痛点，区里专门推出了那种你点单我来教的培训课。还组织青年企业家们去外地学一学、转一转，把他们的眼界和思路都打开一点。对于企业急得跳脚的那些问题，地方上又建了个叫“心港湾政企恳谈会”的常态化聊天平台，到现在为止一共解决了六十多个麻烦事。另外还通过设立园区里的公共法律服务站、搞“法治体检”这些招数，一直优化着当地的法治化营商环境，给企业稳稳当当的发展把了一道关。 年轻老板们在这儿成长了以后也反哺给了地方经济社会发展。东乡区就积极拉着他们去参加“万企兴万村”的行动，琢磨出“一企一村”、“多企一村”的帮扶模式。通过产业、技术、消费等好几种办法去帮衬乡村振兴。有一帮由年轻人带着的公司在升级改造中搞出了丝瓜络深加工、生态日化这种新业态，让原本普通的农产品变得值钱了不少。有些公司已经被评为了农业产业化国家重点龙头企业。 往长远看，东乡区还要接着完善这个培育体系，把政策、金融、培训这些资源再整合一下，搭起更开放的合作台子。在各地都在拼人才和创新能力的当下，这种既传承又创新的企业家生态系统挺有参考价值的。它能给民营经济高质量发展保驾护航。 其实呢，青年企业家既是经济活力的载体，也是产业变革的领头人。东乡区的实践说明啊，靠制度化的支持加上生态化的培养，完全能把新一代人的潜能给激发出来。最后就能实现个人的成长、企业的发展还有地方的振兴这三方面一起进步。在现在全面推乡村振兴和调结构的时候啊，怎么持续优化成长环境、让民营经济搞创新发展？这还是各地都得好好琢磨的时代课题呢。