12月29日，北京市人力资源和社会保障局给13家新成立的技能大师工作室授牌，这帮大师来自智能制造、都市服务等前沿领域。北京正把技能大师工作室建成一个能搞技术攻关、项目研发的综合平台。这事儿是在加快建设高水平人才高地的大背景下干的。为了破解首都重点领域的技能人才结构性短缺，北京打算用这种“工作室+”的模式来解决问题。现在北京已经建了81家国家级工作室和160家市级工作室，覆盖了近百个职业工种。这个生态系统是以大师为核心、靠项目串联起来的。 数据显示，两年内通过师徒结对，这些工作室培养了2000多名青年技工，燕京八绝、宫毯织造这些非遗技艺都活了起来。在技术攻关上，工作室牵头做的1000多项创新项目里，有30%以上用到了航空航天、集成电路这些高端制造业。在社会服务上，工作室给4万人次的从业者提供了职业技能培训。 活动现场，这13家新领办人签的责任书和合作协议会给技术标准制定和工艺革新添把劲。北京人社局不光是搭台子搞交流，还跟大家签责任书定目标，把赋权和问责的机制给摆了出来。这种管理办法让工作室不光是个传授手艺的地方，更是个能孵化工匠人才、孵化技术的地方。政策扶持也不光给钱了，还帮忙对接项目、整合资源。 以后还要在三个方向上使劲：一是深化产教融合，让工作室跟龙头企业和学校常来常往；二是搞数字赋能，用虚拟仿真远程协作打破传授技艺的时空限制；三是完善评价体系，不看名头看贡献和创新能力。这么一来，工作室就成了攻克关键工艺难题的先锋部队。 从以前靠师傅带徒弟到现在搞体系化培养平台，这是人才观念和发展观念的大转变。一个个技能创新的浪花汇进城市发展的大潮里，不光照亮了个人的职业前景，也扛起了产业转型升级的重担。怎么让老手艺跟上时代脚步，让工匠精神在现代体系里发光发热？北京正在用制度创新答题呢。这条用技能给高质量发展赋能的路子越走越宽。