1月12日上午,银川市金凤区长城中路街道三个社区内传来阵阵欢声笑语。
由街道工会主办的长城小翰林寒假托管班正式开班,标志着该区域在破解双职工家庭假期子女看护难题上迈出新步伐。
长期以来,每逢寒暑假,双职工家庭普遍面临子女看护困境。
父母需要正常上班,孩子却无人照看,这一矛盾在基层社区尤为突出。
为回应群众关切,长城中路街道工会在前期开展系统性走访调研的基础上,精准把握辖区居民需求,决定扩大托管服务供给。
此次托管服务呈现三大特点。
一是覆盖面显著拓宽。
不同于以往在单一社区或两个社区试点的做法,本次首次在香溪美地、紫园、花样年华三个社区同步开班,每个社区招收约30名学生,累计可服务90余个家庭。
二是服务周期较长。
托管班将持续至2月13日,全程分5期推进,基本覆盖整个寒假时段。
三是课程设置体现差异化与专业化。
从课程内容看,三个社区各具特色。
香溪美地社区着眼艺术素养培育,开设音乐舞蹈、钢琴基础、创意绘画等课程,为孩子们打开艺术启蒙之门。
紫园社区立足传统文化传承,安排非遗扎染、传统剪纸、书法启蒙等内容,让孩子们在实践中感受中华文化魅力。
花样年华社区聚焦科技创新,VR奇幻世界探索和科学小实验成为最受欢迎的项目,激发孩子们的探索精神与创新思维。
这种差异化设置既避免了资源同质化配置,又为家长提供了更多选择空间。
家长可根据孩子兴趣特点,就近选择合适的社区参与,真正实现了服务供给与群众需求的精准对接。
从更深层次看,这一举措体现了基层工会组织职能的拓展与创新。
传统工会服务多聚焦职工本身,而此次将服务延伸至职工家庭,关注职工子女成长,体现了更加人性化的服务理念。
同时,社区作为服务载体,将公共服务送到群众家门口,降低了家长的时间成本和经济负担,提升了职工的获得感与幸福感。
值得关注的是,托管班不仅解决了看护问题,更为孩子们提供了优质的假期成长环境。
相比单纯的看护,这里有系统的课程设计、专业的师资力量、丰富的实践活动,让孩子们在安全、快乐的氛围中度过假期,实现了从"有人管"到"管得好"的质的飞跃。
当社区托管班传来孩子们的欢声笑语，我们看到的不仅是民生痛点的精准纾解，更是基层治理现代化的生动实践。
如何将这种"政府引导、社区承载、社会参与"的服务模式持续优化，使其成为普惠性公共服务的标准样本，值得各地在推进基层治理创新中深入探索。