春节假期落幕，全国就业市场呈现出蓬勃生机。
据统计，自1月下旬启动的"2026春风行动暨就业援助季"活动已取得显著成效，全国累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位总数超过1300万个，通过专车、专列、包机等多种运输方式点对点输送劳动者15万人次，为春节后的返岗复工提供了有力支撑。
当前，返岗复工高峰的出现既反映了经济活动的加快恢复，也凸显了劳动力市场的旺盛需求。
为了更好地服务求职者和用人单位，各地因地制宜，创新就业服务模式，推动供需双方的精准对接。
北京市人社部门近日启动"春风送岗"公共就业服务活动，将服务范围延伸至城市的关键交通枢纽。
活动同步进驻北京西站等八大火车站以及首都、大兴两大机场，直接对接进京求职者，共推出10万个岗位。
这一做法充分利用返岗人员集中流动的时间窗口，在求职者抵达城市的第一时间提供就业信息和指导，大大提高了服务的便利性和有效性。
从岗位结构看，招聘活动覆盖的岗位类型呈现出多层次特点。
既包括机器人工程技术、人工智能设计等代表产业升级方向的前沿岗位，也包括家政服务、康养照料等关系民生福祉的社会生活紧缺岗位。
这种岗位结构的多元化，既满足了经济转型升级的人才需求，也回应了人民群众对美好生活的期待。
内蒙古自治区的做法进一步体现了区域协调发展的思路。
3月1日举办的"东工西用"专场招聘会在通辽市和赤峰市同步进行，采取线上与线下融合的模式，为供需双方提供"一站式"精准服务。
招聘岗位涵盖制造业、新能源、现代服务业、商贸流通等多个产业领域，充分对接了区域产业发展的实际需求。
据了解，今年内蒙古将举办就业公共服务活动3000场以上，发布市场化岗位50万个以上，同时释放政策性岗位4.5万个以上，形成了市场化岗位与政策性岗位相结合的立体化就业服务体系。
这些举措的推进，反映了各地在促进就业工作上的主动担当。
通过整合交通、人社、市场等多方资源，建立起覆盖城市枢纽、融合线上线下、涵盖多个产业的就业服务网络，有效降低了求职者的搜索成本，提高了用人单位的招聘效率，推动了劳动力的有序流动和优化配置。
就业是民生之本，也是经济运行的“稳定器”。
节后返岗复工高峰既是对公共服务能力的集中检验，也是推动劳动力供需高效匹配的重要机遇。
把“送岗位”做实，把“促匹配”做细，把“强技能”做深，才能让更多劳动者尽快实现稳定就业，让更多企业开足马力稳产增效，为全年经济社会发展夯实基础。