近日，一起涉及国企高管的暴力事件引发关注。1月27日，太原市国资委发布通报称，其监管企业太原酒厂董事长荣某锋因企业货款纠纷与他人发生冲突，期间存在殴打行为。目前，荣某锋已被停职检查，主管部门正继续调查。
经济纠纷并不少见，关键在于依法依规解决；企业治理也不仅看经营指标，更体现在对规则的遵守与对边界的把握。对国有企业而言，负责人一言一行都关乎公共信任。对个案的严肃调查与依规处置，是对社会关切的回应；对制度层面的补短板、强约束，才是减少类似事件发生的根本之策。唯有将法治化、规范化、透明化贯穿经营管理全过程，企业才能在复杂市场环境中稳健前行。