快别跟我提这第94章的改革了，真的是够让人揪心的。你看这企业的年报，前阵子一翻差点没给我气晕过去，连续亏了六年的钱还不够扎眼，要是再这么耗下去，倒闭可就是指日可待了。可现在台上的领导还在那里大言不惭地喊口号，说什么好好干未来一定会更好，底下这帮员工心里早就凉透了。他们嘴上说得花团锦簇，一边让我们自主创业说单位养不起这么多人了，一边又拿着低薪赶人走。一开始大家伙儿还嚷嚷着要找发工资的讨说法，后来发现都这样了，谁还愿意去浪费口水？现在上班的人只能拿最低工资标准，不上班的也得发这个数怕违反劳动法。 谁能想到上班上得这么没意思啊？连续的低薪已经让人看不到干头了，谁还愿意在这混日子？大家都盼着改革能快点来把局面救回来，不过谁心里都跟明镜似的：想让一个病入膏肓的企业马上起死回生？那简直是天方夜谭。老掉牙的思想观念、乱七八糟的管理方式，再加上复杂的人际关系，这单位就像风中的草一样飘摇不定。留下来干活的人越来越多但拿的钱却越来越少，大家就这么熬着：老的熬退休、有的熬内退。 那些年轻有本事的早就鸟悄地溜了。关键岗位的人都走光了剩下一帮人在那内耗，你还敢说这局面会越来越好？说实话我都不相信自己这张嘴能说出这样的鬼话。那些有关系的人倒是在混乱中捞到了不少好处。复杂的关系网逐渐露了出来，成了推进改革最大的拦路虎。上面的领导心思不往一处使，底下的员工更是各怀鬼胎都为了自己的利益费尽心机。 结果这就成了一锅粥乱七八糟的分崩离析的乱象。现在员工们就一个念头：不想上班不想工作。反正拿不到钱干嘛还卖力气？虽然外面的天气阳光明媚可我们心里头拔凉拔凉的。 既然人心都不聚在一块儿这单位也就只剩下飘摇的命了！