目前，我国离任村干部生活补贴在不同地区差距明显，引发关注。以任职满14年的村支书为例，部分地区标准较高：贵阳市按2026年政策规定，此类干部每月可领2800元，达到当地档位上限；而山西永和县同类干部月补仅40元，并以三级配套资金支持。内蒙古西乌旗、湖南会同县等地则多在200元至500元之间。
离任补贴差异，反映的是基层治理投入力度与公共保障均衡水平；对任职14年的村支书而言，补贴既是对多年付出的回应，也是基层岗位实现“愿意来、留得住、干得好”的制度支点。让规则更清晰、保障更可持续，不仅关系离任干部的晚年生活质量，也关系乡村治理体系和治理能力现代化的进行。