咱们中铁上海局啊，眼下可是把“四不”主人翁精神这块牌子举得高高。“要想企业跑得好，就得把主人翁精神刻进骨子里”，这话谁说的？就是咱们一公司党委嘛。为了让“推动理想信念教育常态化制度化”不只是写在纸上，公司党委一拍板，决定让全公司员工都把“四不”当成每天的必修课。 这“四不”具体是什么呢？说白了，就是在安全、进度、质量、效益这四大领域把事情给盯紧了。安全方面，咱们得把脑子绷紧，不能有一点侥幸心理，反正事故是咱们绝对不允许发生的；进度上咱们就得像赶场一样，一点都不能拖泥带水，工期匹配了生产潜能才能挖出来；质量这块儿更不能含糊，一丝一毫都不能让步，必须做到“普遍好、出精品、绝次品”；至于效益嘛，公司钱袋子得捂紧了，从采购到结算，每个环节都得精打细算。 为了让大伙儿真正把精神落实到干活上，公司党委还专门列了七大抓手：平时说话不能光讲大道理，领导和劳模带头进基层，班前讲话里都得有“四不”的内容；得把爱党爱国爱企转化成具体的工作行动；道德讲堂不仅要开起来，还要让大家讲身边的真实事儿；企业文化理念不能只是墙上的标语，得变成手机里的推送；思想政治工作不能光喊口号，得跟着工人进工棚；技能培训也不能停留在课本上，得有流动课堂和指尖课堂随时学。 这次活动青年员工可是主力军呢。张祉骏就说：“只要把安全进度质量效益拆成小切口来盯，盯着每一颗螺丝和每一次交底干，‘主人翁’三个字就不再是口号了。”张欣也表态：“把自己融进项目节奏里去创新创效才有源头活水。”马瑞也表示：“把岗位当家庭，把小我融进大我，在每一次浇筑和验收中留下青年的印记。” 为了保证活动不走过场，公司党委还给大伙儿定下了四条硬规矩：领导得担起责任写进考核里；活动得注重实效不能搞形式主义；得用好各种媒体营造好氛围；评比表彰得及时到位激发干劲儿。 展望未来啊，当安全成了习惯、进度成了承诺、质量成了品格、效益成了共识，咱们中铁上海局一公司就能在市场竞争中跑赢对手。到时候大家一起努力，把每一滴汗水都写成高质量发展的注脚！ 特别值得一提的是这次活动在洋吕铁路2标项目部和徐丰公路项目部效果特别好。哈铁铁路项目三分部还有北京房山棚户区改造工程项目部也都跟着干得热火朝天。机械租赁中心、材料厂、桥梁项目部还有隧道项目部也都积极响应号召。最后就看咱们怎么携手并肩、攻坚克难了！