2月26日，宁波银行对外发布第九届董事会换届公告，宣告这家总资产规模已突破3.6万亿元的全国系统重要性城商行完成核心领导层的整体更迭。此次换届涉及董事长、行长及多名副行长职位，是该行近年来规模最大的一次管理层集中调整。 一、二十一年掌舵画上句点，陆华裕时代留下深刻印记 此次换届最受外界关注的，是宁波银行原董事长陆华裕的正式卸任。公告显示，陆华裕因到龄不再担任董事及董事长职务，其任职年限长达二十一年，国内城商行群体中实属罕见。 自2005年1月出任董事长以来，陆华裕以"大银行做不好、小银行做不了"为核心战略逻辑，带领宁波银行走出了一条差异化发展路径。在其主导下，该行总资产从不足500亿元跃升至2025年末的3.63万亿元，增幅逾七十倍，成功从一家区域性城市商业银行蜕变为经营稳健、特色鲜明的全国性系统重要性银行。 宁波银行董事会在公告中对陆华裕给予高度评价，认为其带领历届董事会秉持卓越战略眼光与务实经营理念，推动该行在资产规模、综合经营能力、风险管控水平、科技赋能质效及品牌价值等领域实现全方位跃升。这个评价，既是对一位银行家职业生涯的总结，也折射出宁波银行二十余年稳健发展的内在逻辑。 二、新旧交接推进，"庄冯搭档"接棒领航 根据换届决议，庄灵君当选第九届董事会董事长，冯培炯当选副董事长并获聘行长，两人任职资格均待宁波金融监管局核准，核准前分别代为履行相应职责。 庄灵君1979年7月出生，硕士研究生学历，正高级经济师，现任宁波银行党委书记、执行董事。其职业轨迹几乎贯穿宁波银行各核心业务条线，历经支行管理、个人银行、风险管理、分行行长等多个关键岗位历练，2019年起任副行长，2022年至今担任行长，是典型的内部成长型高管。丰富的一线经验与全面的管理视野，使其具备引领该行迈向下一发展阶段的能力基础。 冯培炯1974年11月出生，高级经济师，现任党委副书记、执行董事。其职业路径涵盖人力资源管理、零售金融、信用卡业务及区域经营等多个维度，自2015年起担任副行长，在组织管理与业务拓展上积累了深厚经验。 "庄灵君+冯培炯"的新核心搭档，延续了宁波银行长期坚守的内部培养、梯队传承用人理念，有助于保持战略方向的连贯性与经营风格的稳定性。 三、副行长团队大幅补强，年轻化趋势加速显现 伴随核心岗位的调整，宁波银行副行长团队同步完成新老交替，表现为"一出三进四连任"的整体格局，管理层年轻化特征尤为突出。 原执行董事、副行长罗维开因到龄正式卸任。付文生、王勇杰、徐雪松、王丹丹四位副行长获得连任，其中王勇杰同时获聘风险总监及首席合规官，职责继续强化。
此次人事更迭，是宁波银行公司治理走向成熟的体现，也是城商行代际传承的一个缩影。在金融改革持续推进的背景下，新管理层能否在守稳风险底线的同时保持创新活力，续写这家银行的发展故事，市场将持续关注。