问题——如何把英烈精神转化为干部干事创业的持久动力，并以正确政绩观带动城市治理和高质量发展，是武汉推进国家中心城市建设中需要回答的重要课题；研讨会上，多位与会者围绕干部政绩观、革命传统教育和红色资源利用等展开讨论。专家认为，只有把英烈精神融入干部教育、政策落实和社会风尚，才能避免价值导向停留在口号上，让精神力量真正转化为发展成效。 原因——从现实需要看，武汉正处在城市能级提升与产业转型加速的关键阶段——既要服务国家战略——也要在竞争中强化创新驱动、提升治理效率，任务密集、压力叠加。面对项目攻坚、民生保障、风险防范等多线推进的工作实际，少数领域仍可能出现重速度轻质量、重显绩轻潜绩、重短期轻长期的倾向。与会专家指出，传承英烈精神不是抽象表达，关键在于用共同价值和精神坐标校准权力观、事业观、群众观，推动干部在复杂局面中保持战略定力和为民情怀。 影响——正确政绩观的树立与践行，直接影响治理效能、营商环境和公共服务质量，也关系改革举措能否落地见效。研讨认为，武汉作为英雄城市，长期积淀的精神谱系为干部队伍提供了清晰的价值参照：从革命传统到抗战时期的民族气节，从抗洪抢险的同心协力到抗击疫情的生命至上，城市精神在一次次考验中不断淬炼。把精神优势转化为治理优势，有助于在重大工程、城市更新、科技创新和民生改善等领域凝聚共识、提升执行力，也有利于在全社会更形成崇尚英雄、争当先锋的价值取向。 对策——围绕“如何转化、怎样落地”，与会专家提出多项建议。 一是以理想信念立根铸魂。把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史与英烈事迹学习贯通起来，帮助干部在历史脉络中理解道路选择与制度优势，在精神传承中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实干事创业的信念基础。 二是以爱国情怀激发使命担当。引导干部把个人追求融入城市发展和国家大局，盯紧本职岗位的“关键一公里”，在产业升级、科技攻关、基层治理、公共安全、民生服务等一线任务中敢挑担子、善抓落实，以实绩回应群众期待、告慰英烈。 三是以正确政绩观校准工作导向。研讨强调，既要鼓励敢闯敢试、攻坚克难，也要防止简单“以指标论英雄”。坚持实事求是、遵循规律，更加注重高质量和可持续发展以及群众获得感，把“功成不必在我、功成必定有我”转化为脚踏实地的行动；面对风险挑战，既要有迎难而上的劲头，也要有久久为功的韧性，确保干成事、干稳事、干好事。 四是以红色资源增强教育实效。武汉红色资源丰富，研讨提出要完善保护利用机制，创新传播方式，推动革命传统教育、爱国主义教育与青少年思想道德建设协同发力。通过纪念设施、主题展陈、研学线路、文艺作品和新媒体传播等讲好英雄故事，持续营造尊崇英雄、缅怀先烈、学习先进的氛围，让红色基因更自然地融入城市文化与社会生活。 前景——与会者认为，随着武汉加快建设国家中心城市、打造更高能级的发展平台，英烈精神的时代价值将更加凸显。下一步应在制度化、常态化上下功夫：把英烈精神教育纳入干部培训体系，将正确政绩观要求嵌入考核评价和监督管理，把红色资源利用与文旅融合、城市更新、公共文化服务衔接起来，形成可复制、可推广的机制。通过精神引领与制度保障联合推进，营造敢担当、重实干、善作为的氛围，为高质量发展持续注入动力。
传承英烈精神不应停留在纪念层面的情感表达，而是立足现实、面向未来的价值选择和行动动员。把英雄城市的红色血脉转化为党员干部的精神坐标、群众的共同记忆和城市发展的内在动力，关键在于将正确政绩观落实到每一项决策、每一次攻坚、每一件民生实事中，让历史的荣光成为继续前行的力量源泉。