1月27日，太原市国资委把监管企业负责人涉嫌打人的事给查了，还说要严肃处理。最近太原发生了一起让人挺关注的事儿。太原市人民政府国有资产监督管理委员会（简称太原市国资委）发了个通报，说他们监管的太原酒厂有限责任公司董事长荣某锋，因为涉嫌打人被停职检查了，还在查他呢。太原市国资委一知道这事儿，立马开了会研究部署，也马上开始核查。初步查下来发现，荣某锋确实因为企业货款纠纷跟别人吵起来了，过程中还打人了。这事儿不光是个人违法的问题，因为他是国企的负责人，这关系到国企的形象、国资监管的威信还有法治营商环境的建设。面对这个情况，太原市国资委反应很快，态度也很坚决。处理措施很具体也很有针对性：先根据国家的法律法规和党纪政纪规定，把荣某锋停职检查了，还说不管查出来什么结果都要按规矩追责。 第二步是派纪检监察组和公安局一起查。这样做能把事情查清楚。第三是派工作组去太原酒厂帮忙稳住局面，让员工别乱、生产正常、市场供应不断。国有企业的负责人是国有资产的管理者和守护者，他们的行为不光代表自己还代表整个国企。这次事件说明在国企改革中还有人法治观念不够、修养不够。 中央到地方都一直在说要加强国企党的建设和领导人员管理。对违规违纪的问题一直都是零容忍。太原市国资委这次快刀斩乱麻处理这件事就是落实从严监管的具体表现。希望大家都能看到：国企领导必须带头守法守公德。 这次事件是地方国资监管机构规范企业负责人行为的一个例子。也提醒大家加强国企干部队伍建设是长期任务。随着调查深入大家期待一个公正的结果和处理。