问题：数字化竞争加剧下的能力再配置 近年来，银行业线上化、智能化进程明显加快，技术不仅关系到产品创新和客户体验，更与数据安全、业务连续性、风险管理紧密相连；对互联网银行和民营银行而言，依托技术驱动的获客与运营是核心优势，但同时也更容易面临系统稳定性、模型风险、外包管理、网络安全等多重挑战。如何增长与安全之间实现平衡，成为机构治理的重要课题。 原因：监管强化与经营环境变化共同驱动 国家金融监督管理总局四川监管局近日发布公告，核准毛航担任四川新网银行股份有限公司首席信息官任职资格。公开信息显示，毛航毕业于电子科技大学计算机科学与技术专业，具有较为完整的银行科技条线经历，曾在中国工商银行有关机构从事技术保障、软件开发及架构优化等工作，加入新网银行后亦担任过信息科技相关管理职务。业内认为，此类任命说明了银行在监管趋严背景下，对“技术治理体系化、责任边界清晰化”的更高要求。 从行业环境看，一上，银行零售与普惠业务竞争加剧——线上渠道成为主要战场——技术队伍与组织机制直接决定产品迭代速度与运营效率；另一方面，数据合规、反洗钱、反欺诈、个人信息保护等要求持续提高，技术管理岗位需要更强的统筹能力，以支撑全链条合规与风控落地。 影响：技术“掌门人”到位有助于稳增长与控风险并重 新网银行成立于2016年12月，是四川首家民营银行之一，注册资本30亿元，由新希望集团、小米旗下四川银米科技、成都红旗连锁等发起设立，多元股东结构为其提供产业、科技与渠道资源。经营数据显示，截至2025年6月末，新网银行资产总额达1056.96亿元，2025年上半年实现营业收入34.12亿元、净利润4.86亿元。随着规模扩大，系统承载、数据治理、风险模型与灾备体系的要求同步提升。首席信息官岗位的明确与强化，有助于推动技术标准统一、架构演进和安全合规体系建设，进而提升业务连续性与服务质量。 更值得关注的是，四川银行业近期多家机构高管任职相继获批。四川金融监管局信息显示，长城华西银行董事长、副行长等关键岗位迎来新任人选；四川天府银行行长任职资格也获核准。相关调整与股权结构变化相伴而行：四川银行入股长城华西银行获监管同意，入股完成后持股比例为40.92%。在人事、股权与战略协同同步推进的过程中，治理结构更趋清晰，有利于统一战略、优化资源配置和提升管理效率。 对策：以治理为牵引提升科技与风控“硬约束” 业内人士建议，下一阶段银行机构需把技术能力建设与公司治理、风险管理一体推进：一是完善首席信息官牵头的科技治理架构，明确重大科技事项决策流程与问责机制；二是围绕核心系统、数据中台与风控模型建立全生命周期管理，强化变更管理、压力测试和应急演练；三是提升数据合规与网络安全能力，落实最小权限、分级分类、加密脱敏与审计追踪等制度要求；四是推动“业务—科技—风控”协同，避免单纯追求迭代速度而忽视底层风险。 前景：四川银行业或进入“提质增效+安全合规”并行阶段 从趋势看，四川银行业的管理层调整与股权重组并非孤立事件，而是行业在高质量发展导向下的主动适配。互联网银行与民营银行将继续在普惠金融、消费金融和小微服务中发挥差异化优势，但竞争将更多体现在精细化运营、科技治理能力和风险定价能力上。随着关键岗位陆续到位、治理结构逐步完善，四川银行业有望在服务实体经济、提升金融可得性与守牢风险底线之间形成更稳健的平衡。
毛航任职新网银行首席信息官，以及四川银行业近期的多项人事调整，共同反映出金融机构对数字化转型和科技赋能的战略重视。在金融科技快速迭代、市场竞争日趋激烈的背景下，金融机构需要通过引进懂技术、懂管理的专业人才，推动信息技术与业务的深度融合。这些变化预示着四川金融业正在进入新的发展阶段，即从规模扩张向质量提升、从传统模式向数字创新的转变。未来，这些金融机构能否通过科技创新和管理优化更提升竞争力和服务能力，将成为观察四川金融发展的重要窗口。