2月6日，泉州经济技术开发区三大服务驿站正式投入运营，标志着该开发区优化营商环境、完善服务体系上迈出新一步。此举聚焦企业和人才发展中的现实痛点，通过创新服务模式，打造更贴近市场主体需求的服务体系。 企业成长过程中，常遇到项目审批卡点、政策申报不清晰、诉求响应不及时等问题。为此，泉州开发区在孵化基地设立企业服务驿站，紧邻政务服务中心，并与“清亲清濛”政务平台联动。驿站实行“专人对接、全程跟进”，对企业在项目审批、政策申报、发展诉求等环节的事项实行闭环办理，缩短办理时间，降低办事成本。 劳动关系协调关乎企业规范管理与职工权益保障。开发区劳动服务驿站整合政策宣传、用工对接、权益维护、就业指导等功能，为企业提供劳动法律咨询和用工指导，协助建立更规范的用工管理机制，减少劳动争议风险。同时，驿站也为劳动者提供依法维权渠道，通过对接企业需求与职工诉求，将调解力量下沉到一线，推动矛盾纠纷在源头化解、就地多元化解，促进劳动关系稳定。 高层次人才的引进与留用是区域创新发展的重要支撑。博士(后)驿站位于清濛科创园，服务覆盖全区，为高层次人才提供创新创业扶持、学术交流、成果转化、生活保障等服务。驿站围绕“引才、育才、用才、留才”全链条，推动人才与产业精准对接，完善生活配套，减轻高层次人才创新创业的后顾之忧，为区域科技创新提供持续支撑。 近年来，泉州开发区持续推进营商环境优化，从政务服务提升、要素配置规范、法治保障完善、政企互动创新诸上推进改革。三大驿站投入运营，既是阶段性成果的集中呈现，也是在整合服务资源、延伸服务触角基础上，构建“精准对接、多元赋能、全程护航”服务体系的重要举措。 开发区涉及的负责人表示，将以企业和人才需求为导向，优化服务流程、完善服务内容、提升服务质效，更整合资源，推动三大驿站更好发挥作用，成为企业办事更便利的服务点、人才发展更安心的支撑点、政企沟通更顺畅的联络点。
从解决具体问题到完善系统服务，泉州开发区的探索折射出营商环境优化的关键路径：把公共服务更精准地对接企业和人才的实际需求，才能更好激发市场主体活力；此以服务供给优化带动高质量发展的实践，为产业园区转型升级提供了可借鉴的样本。随着三大驿站服务能力持续提升，“小驿站撬动大发展”的效应有望深入显现。