北京、深圳、重庆等地的多家企业把母婴护理、养老护理、保洁等基础岗和管理岗拿了出来，为求职者提供了多达1.5万个职位。江西省新余市妇女就业之家的负责人徐佳，让企业给求职者提供了行政管理、客服专员、家政服务等工作时间灵活的生育友好岗。江西南昌和新余等地的妇联组织和人社部门联手举办了多场招聘会，不少企业放宽了经验门槛和学历要求。徐佳还提到这些岗位采用了“以单定工”的模式，支持半日工、白班等灵活排班，根据家庭情况就近安排工作订单。求职者黄娜文想找育婴师的工作，因为她以前是护士，有相关经验且能照顾孩子。江西省的各级妇联组织通过举办招聘会和推进家政服务提质扩容，给不同年龄段的女性拓展了“生育友好岗”和“家门口灵活就业岗”。全国妇联为了稳就业部署实施了巾帼就业创业促进行动。四川当地的妇联启动了巾帼家政进社区暨家政专场招聘活动。四川省将建设50个省级巾帼家政进社区示范站点。四川省家政服务业发展促进会妇联主席余春梅提到她们构建了“妇联+家政企业+社区+家庭”的联动机制。余春梅还谈到了用数字化平台赋能、标准化培训提质和全链条服务保障来让从业妇女有门路。在四川、重庆、北京、深圳等地的用人单位为求职者提供了1.5万个岗位。全国妇联部署实施了巾帼就业创业促进行动。江西南昌和新余等地持续举办女性专场招聘会。余春梅是四川省家政服务业发展促进会妇联主席。黄娜文是求职者之一。徐佳是新余市妇女就业之家的负责人。这些招聘活动帮助了不同年龄段的女性获得更多就业机会。