这九张图，它其实就把你天生的本事和那点儿小毛病全都照得明明白白的。第1号的人是个领头种子，眼神一杀就能把团队带热乎了。他们最怵的就是没人听他的。要是能把“必须我说了算”给换成“先听听你们的”，这人就把自信变成了真本事，就不是瞎做主了。第2号的人心很软，共情能力特别强，人家没说完的委屈都能听懂。他们最怕吵起来，所以总是迁就别人。要是能把“先照顾别人”改成“先顾好自己”，这人就会在温柔和强硬中间找到平衡点，成了团队里最稳当的润滑剂。第3号的脑袋里像装了个永动机，想法多得跟深夜的短信提示音一样。他们最愁的就是没人鼓掌，所以往往虎头蛇尾。要是能把“三分钟热度”变成“三步走”：想、做、复盘，这灵感就能变成实实在在的产出，不只是朋友圈的说说了。第4号这人眼里容不得沙子，所有细节都得严丝合缝地对齐。他们最怕变化一变动就紧张。要是能把“守旧”给变成守规矩，用流程压住情绪，这人就能在稳定里有弹性，成了大伙儿最信得过的“安全屋”。第5号的心像个大海一样宽阔，换赛道快得吓人。他们最不愿意被死死绑住，所以总想到处飘。要是能把“想咋来咋来”变成“战略漂移”，先定个大方向再留个小空间，这人就能在这广阔的世界找到主航道了。第6号把“责任”这两个字刻进了DNA里，总是忽略自己去照顾别人。他们最怕被辜负所以总是在透支。要是能把“先人后己”改成“先己后人”，这人就能在爱别人之前先爱自己了。第7号的脑袋像高倍显微镜一样敏锐，能看见别人看不到的漏洞。他们最怕的是说了人家也不懂所以总是自己跟自己较劲。要是能把爱分析的毛病变成会说话的“翻译官”，把数据变成行动的清单，这人就能从想变成干的行动派了。第8号天生就有掌舵的眼光，只要一个数字就能把好坏算得门儿清。他们最害怕失去控制所以总是抓得紧紧的。要是能把“掌控”变成“共舞”学会在得失和目标中间留个缓冲区，这人就能在稳稳的和放开的中间找到那个点了。第9号的心里装着全世界格局大得吓人容易忽视脚下的第一步。他们最怕理想破灭所以就不敢往前走了。要是能把“说大话”变成定小目标用一公里、一厘米的进度条代替画大饼的蓝图，这人就能在抬头看星星的同时也能把脚踩实了让梦想生根发芽了。